做账时拿到银行回单，看到出纳打钱给法人，一部分备注工资，一部分备注劳务费，问出纳这个劳务费是什么，回复说是工资，那我做账时都去核销应付职工薪酬-工资，这样可以吗？

请问一下，小规模纳税，工程公司是，主营业务有提供劳务，设备租赁等。做工程时有出租机器设备的收入，也有提供劳务的收入，那在确认收入时，是不是可以把这两个收入都放在主营业务收入里，而不需要把设备租赁的收入放进其他业务收入里？还有如果是分包一部分给其他单位做，开回来劳务费的普通发票给我们，我们进账时是不是可以计入 借：工程施工—合同成本—劳务费 贷：应付账款？

6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱，计算到工资内，6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借：管理费用 贷：应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保，自己承担个人部分，员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录？ 借：银行存款 贷：其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗？ 那原来的那个管理费用怎么处理？

老师，请问下，我是物业公司一般纳税人，现在公司员工都是签劳务派遣合同，请问下发放员工工资社保的会计分录怎么写？社保，工资和劳务服务费是全部按月一次转款给劳务公司的，公司是收到劳务发票做账吗：借，管理费用 劳务费 100000 应交税费 贷，银行存款？ 请问分录是不是这样一笔处理就可以啦？

老师，请问公司员工出差去办理业务的，一般都是两个人的，去之前会给业务提成的25%给他们，但是这个提成预付款只给到A，我可以入账的时候做成一半给到A，一半给到B吗？因为这个提成预付款实际也是两人平分的，只是两人出去就直接打给该组的组长。都是是公司员工，这个业务提成是算工资里面去的，只是去施工前提前预支给他们，所以等做工资的时候会在他们工资上扣点这个预付提成的，所以现在有个问题，这个钱应该是给平分到这两个员工的，但是出纳只打给其中一个，这个人是组长，我想这样能不能入账的时候分别挂这两个人的，但是银行回单只是转给其中一个，老师有什么好的办法吗？

老师，我们公司是新参保单位。像失业保险我这个月初去开户，已经将职工参保进去了。前两天失业保险已经扣费，单位和个人部分的失业保险已经从基本户扣费了。那我这个月怎么做账？单位部分先计提再发放？参保的这两个人都是管理部门的，那我做账，单位部分，计提和发放做在一笔凭证上，借：管理费用-社会保险费，贷：应付职工薪酬-社会保险费-失业保险，再接着做发放的，借：应付职工薪酬-社会保险费-失业保险，贷：银行存款。个人部分的失业保险，是在下个月发4月份工资的时候从工资里面扣，那我这个月做账是直接做，借：其他应收款-社会保险费-失业保险，贷：银行存款。下个月发4月工资，再在发工资的那笔账务里面做，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-社会保险费-失业保险，贷：银行存款。是这样子做这种业务的账务处理吗？