演示账套

老师请问24年的残保金要交13万，人员已超30人，请问如何筹划能降低残保金呢？

2025-09-04 21:00

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2025-09-04 21:02

同学您好，很高兴为您解答，请稍等

齐红老师解答 2025-09-04 21:02

您好，要降低24年要交的13万残保金，最直接有效的办法是安排残疾人就业——一般各地规定企业要按“在职职工总数×1.5%”的比例安排残疾人（比如100人就要安排1.5人，通常算2人），只要安排足够数量并签1年以上合同、发工资（不低于最低工资）、交社保，经残联审核认定后，就能按比例抵扣甚至全额免掉残保金；如果你公司有比如100人，1.5%就是1.5人（一般按2人算），若你安排了这2个符合条件的残疾人，很可能就不用交这13万了；如果暂时安排不了残疾人，那可以看看你们当地残保金计算时“职工年平均工资”有没有封顶（比如最高按社平工资的2倍或3倍算），适当控制工资申报基数也能少交一点，但操作空间小；另外，30人以下企业才能免残保金，你公司已超30人，这条不适用；

你好，你招两个残疾人就可以了。

2024-10-08

你好残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用这个公式代入去计算

2021-08-13

您好，这个是需要缴纳的

2024-02-27

你好平均人数不超就可以减免

2021-06-24

你好残保金计算公式：残保金缴纳金额=（上年用人单位在职职工人数 × 本地区残疾人安置比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资需要注意的是：按国家残疾人保障法规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定（比如北京比例为1.7%）。同时，残保金征收基数由“地区在职职工年平均工资”调整为“企业在职职工年平均工资”，企业面临支出成本大增。举个栗子，以北京市A企业为例：北京A企业年均人数为1,170人；企业年人均工资为150,000元；没有安置残疾人就业 A企业残保金需要交纳=（1,170人*1.7%-0）*150,000元/人=2,983,500元

2023-02-24