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老师,遇到一个问题,我们是施工方,相当于挂别人的公司,但是我们第三方是用公司和被挂靠方签的合同,之前工程款都是发包方打给被挂靠方,然后再打给我方私户,现在由于后面的工程款拖欠不给,我签合同的公司起诉了被挂靠方和发包方,现在挂靠方愿意给款和我们和解,但是挂靠方要把工程款打到我签合同公司的账户,并且要我公司提供发票,本来我们就是挂靠的,只是用了公司和被挂靠签了合同,与我公司是没关系的,如果这笔钱打到我公司账户,我要怎么处理
老师您好,咨询您一下我们公司有做一个智能化工程,但是我们公司没有资质所以挂靠别的公司投标做,现在第一笔进度款要进来了,挂靠单位要我们开百分之30增值税劳务专票。那我们公司跟挂靠单位签的这合同可以拿去税务备案开票,可以开专用发票吗?
我们有个挂靠的项目,甲方要把钱直接打他们提供的劳务工资表上,问题上甲方在账上还差我们对公账户的钱,他们这样合理吗,会不会是挂靠人想把钱套走,现在他们挂靠人让我们帮他的劳务表盖公章,这靠谱吗?要盖吗?甲方之前打钱,挂靠人提供劳务发票我们也给他提供的劳务公司打过款,我们觉得钱回到账上,我们再根据他提供的发票一一对应打款这样合理些。
我在一家建筑公司,有一个项目挂靠在公司,建设单位和实际施工单位是同一个人,属于甲供工程,我们属于清包工。现在就是她按照我们到的工程款做了我们们乙方承包金额的结算报告。提供了90%的成本,想问一下剩下10%的利润要怎么走出去?
老师你好,这个分录怎么做,园林建筑施工单位,我们为挂靠方,甲方为客户 1、比如,我们现在有一笔进度款,流程是,被挂靠方开票给甲方,然后甲方付钱给被挂靠方后 2、被挂靠方扣掉税金,挂靠费后剩余有多少钱, 挂靠方在开成本票给被挂靠方拿剩余的钱 3、然后最后是成本票单位收到被挂靠方钱后,退钱给个人后, 4、个人在退回到公司来
为什么带开劳务发票税点是2.3%,个人给小规模开发票要收20%个人所得税,能给讲一下吗
老师,如果是公司没有出差外地的业务,但是开票到公司的住宿票我能入账吗
老师,请问公司购买了手机送客户,这个业务我能不能把手机作为我们某项目使用的设备,去做固定资产折旧扣除?如果按固定资产折旧做扣除会有风险吗
老师,我想问下今年有说股东无偿借款给公司,股东反而要交更多税吗?没有收利息收入也是不行吗?
闲聊一下,抖音有个算命师算命挺准人挺多的,我就排队去算,就是一个热气球,排了一个小时,到我了,看了我的八字,后来说问我,你想问什么问吧,不收你的,我就害怕了,是我命不好?后来我问了感情,啥时结婚他说了完了我把热气球刷给他,他就下播了,额,,,我一脸懵逼,看抖音说有3不收,虽然我知道不能全信,但是有在她直播间蹲好几个月一年好久的,那些人都收就我不收,我是不是命不好,哎,就是闲聊,不是要安慰我,就是这个事遇到过?我就怀疑是不是我命不好
老师,我们的供货方不愿意给我们开具发票,让我们把钱打给另一家他们的合作方,由他们这家合作方给我们开具发票。我这边出具了一份代收代付款协议。请问,我这边做账的时候,供应商我是该挂实际给我们供货的这家,还是应该挂我们付钱过去和开票给我们公司的那家?
空调工程公司的成本如何核算
老师:请问个体户 收入-费用=利润,利润的钱可以直接装进股东的兜里,不要交什么分红个税啥的了,是吗?
老师们,请教个问题,同控下甲购买a公司下的子公司乙的股权,入账价值是乙在a公司的净资产的金额是吗?a公司控制乙的比例是100%,怎么算乙在a的净额,甲在a的净额,是以甲乙的哪个数据填在a的净额里的
老师,请问帮建筑企业挂靠人员交社保,由公司全额负担,计入什么科目
您好,咱是被挂靠单位,去年甲方那边有一百来个农民工离职了,账户还没平掉,可挂靠单位一直没给咱提供工资表,现在要平掉这些账户,咱先赶紧跟挂靠单位正式联系(发正式函件、邮件或者约开会都行,留好记录),直接跟他们说清楚情况,要求他们必须马上提供这一百来个农民工的工资表,跟他们定个明确的交表时间,比如让他们 3 天或者 5 天内必须给到;要是挂靠单位还是拖着不给,咱就自己想办法收集资料,像找找有没有农民工的劳动合同、考勤记录、之前给农民工打工资的银行转账记录这些,把这些资料整理好、仔细核对,看看能不能根据这些算出大概每个农民工该拿多少工资(要是知道总工资和人数,平均每人工资就是 总工资÷人数 ,比如总工资 30 万,100 个农民工,那平均每人就是 300000÷100 = 3000 元 );然后主动去找甲方沟通,跟甲方坦诚说现在因为挂靠单位没给工资表,导致这一百来个农民工账户平不掉,把咱已经做的努力(比如催挂靠单位、自己收集资料这些)跟甲方说说,和甲方一起商量解决办法,比如看甲方能不能帮忙提供点信息或者协助联系农民工确认工资情况;要是涉及法律方面的问题,咱得提前了解《保障农民工工资支付条例》这些相关法规,别违规操作,要是情况复杂、拿不准,找专业律师问问;另外,以后得和挂靠单位建立更紧密的合作和沟通机制,明确双方责任义务,自己单位内部也要加强财务、项目管理,保证以后工作规范,同时多关注农民工权益,尽量别再出现这种账户平不掉的问题。