您好,大公司进行背调时确实能查出你之前的实际工作内容,他们通常会联系前公司HR部门核实你的职位、工作时间和具体职责,同时也会查阅人事档案和工资记录等资料。如果你的离职证明上写的是会计岗位,但实际主要做的是出纳工作,这种差异很可能在背调中被发现。在面试时如实描述自己的工作经历,可以强调你确实承担了会计相关工作,包括小规模账务处理和报税,这些都是会计工作的重要组成部分,这样既能展示你的能力,又能避免因背调不符而影响入职机会
现在入职了一家地产开发公司,做会计,刚转正,财务总监准备培养我做会计主管,但是我担心自己是替罪羊,虽然也有个会计让我教她带她,但是这家地产公司有30多万税没交,滞纳金30多万没交,之前财务换的特别频繁,销售部人员也换的频繁,之前的账务有很多问题,之前股权转让的印花税和个税都没交过,现在总监让我调账,让我先调账他后部调账审批流程和签字,我担心我会不会是替罪羊,我如果离职的话就失去了升为会计主管的机会,不离职又担心自己是替罪羊,我私底下跟财务总监反映过风险问题,财务总监讲有什么事他会顶着呢,喊我不用多想,我该不该离职呢?
想问老师一个问题,我现在应聘了一个建筑公司,之前的会计啥都没交接,就口头随便的交接了一下,还有很多的内帐,都没交接,比如专票的抵扣税金退还,我看账上他票不够,退不了进项,我如果退他2000多的税金,他就要再重新弄2000多的普票来冲工程款,我不知道她之前怎么做的,我只能说是接在她后面做,她之前的东西我不能动,然后我就让之前的会计自己去处理这个问题,他说他已经离职了,就推给我,态度还恶劣的不得了,请问我做错了吗?如果之前的会计愿意告诉我这个帐怎么回事,我很乐意帮这个忙,可惜不是
老师你好,我之前是做费用会计的,公司会计分应收、应付、费用、成本和总账。之前成本会计只有一个忙不过来,然后总账会计转岗成本会计,费用会计转总账会计,费用再新招一个。领导跟我说转岗的时候,就说了一句,总账就是审核凭证(各个岗位推的凭证以及录的凭证),然后检查各个科目数据,出报表。前总账会计跟我没有任何工作交接,这几天我不知道如何下手,想问一下,总账会计主要是做什么的,怎么做,谢谢!
因为我做了好几年的统计了,然后其中不到半年的出纳,出纳也是分开开做的,公户是一个出纳,其他的卡个个体户就是我,以我现在的基础,我面试了这家运输公司成本会计,我们还有外账会计,但是我之前没怎么接触过,我需要怎么做,才能做到老板想要的成本?
老师,这是啥意思呀,为啥不能登录
客户A直接对私打款20万给业务小张,然后公司打算叫小张支付部分费用报销,请问这个怎么做账呢?可以以下这样操作吗? 借:其他应收--小张20万了 贷:应收账款20万, 出费用时候 借:销售费用—招待费20万 贷:其他应收-小张20万
老师,闪送公章 文件产生的闪送费记哪个
你好,企业自有的房产用作办公楼,企业的房产税怎么交?如果企业租入的房产用作办公楼,房产税怎么交?
员工已离职并入职新公司了,但是他也有给我们公司兼职跑业务,这种情况怎么给他申报个税呢?
你好老师,我们24年通过的高新技术企业,那么2025年对于研发费用每个月账的金额有要求吗?
总账会计找总账会计离职原因说什么比较合适
实缴注册资金交哪里了?还是自己的钱吗?
图书免税账务处理怎么做
企业去年交了所得税 今年汇算清缴时退了企业所得税 应该怎么做会计分录 谢谢老师
但是找工作面试都要经验啊,该如何发展会计呢
您好,职业发展确实需要经验积累,但你可以通过几个有效途径来提升自己。首先,充分利用你已有的出纳和报税经验,这些都是会计工作的基础部分,可以强调你对资金管理和税务流程的熟悉程度。其次,考虑从中小型企业开始,这些公司通常更愿意给有基础但愿意学习的人机会,能让你接触到更全面的会计工作。同时,继续考取专业证书如CPA,这能弥补经验不足的劣势
中小型企业是多少人的
您好,小型企业:一般员工人数在10-100人左右,年营业收入在2000万以下的企业。这类企业通常财务部门结构简单,可能只有1-3名财务人员,你有机会接触到全面的会计工作。 中型企业:员工人数在100-300人左右,年营业收入在2000万-4亿之间。这类企业财务部门相对完善,可能有5-10名财务人员,分工更明确,但也能提供较好的学习平台