现在从九月一日开始要买社保，现在劳务公司如何做才可以更加节省成本，现在本来就要申报个税就很麻烦了，再现在又要买社保，劳务公司的利润率也来也不大，如何做呢

老师，麻烦问一下，我们公司是物业公司顾了很多劳务人员年龄都5.60岁了。我们当地的社保局规定女50岁，男60岁就不能再交社保也不能补交了。我们以前是开劳务费发票，每个月要开20多万的金额，要承担很多税点，出于避税的考虑，这些不能再上社保的人员可以做成工资表，走工资吗？然后在自然人扣税系统里每个月零申报个税，都是0申报。大概有70多人 这样操作可以吗？

老师好！请问一下，我们是建筑行业，项目上的农民工工资是他们在农民工专户发的，从2020年9月份到2021年6月份的，现在要在劳务公司把农民工工资做为劳务费开票出来做项目上的成本，现在有一个问题就是：现在开劳务发票，劳务公司要为所有在农民工专户发了工资的劳务人员申报个税，从去年到今年快一年的工资能在今年申报吗？如果现在开始申报之前领的工资，那么那些劳务人员现在又在别的项目工作，别的项目也会为他们申报个税，那么就会一年超过6万，请问老师，这个事怎么处理？

老师好！请问一下，我们是建筑行业，项目上的农民工工资是他们在农民工专户发的，从2020年9月份到2021年6月份的，现在要在劳务公司把农民工工资做为劳务费开票出来做项目上的成本，现在有一个问题就是：现在开劳务发票，劳务公司要为所有在农民工专户发了工资的劳务人员申报个税，从去年到今年快一年的工资能在今年申报吗？如果现在开始申报之前领的工资，那么那些劳务人员现在又在别的项目工作，别的项目也会为他们申报个税，那么就会一年超过6万，请问老师，这个事怎么处理？

老师，麻烦问下同一个员工，分A和B两个公司发工资，B公司的股东是A公司股东的老婆，这样两个企业间算有关系么？还没来及做股东变更，后面要换了，涉及到员工的个税该如何申报呢？6月份以前都是A公司一起发工资，6月分之后是分开发，A公司发5000，B公司11000，以前都是A公司统一申报工资和个税的，现在的社保公积金也 还是在A公司扣除，所以我这就没有给报，现在发现这个问题了，该怎么补救呢？救助各位大神帮忙

今年来到一个物流公司，待遇谈的时候挺好的，但是来了之后发现，说好的节假日放假，是扣天放，而且我是外包人员（类似劳动派遣），我应聘的是财务，他们原本就有几个财务，都是和本公司签的合同，只要我们几个后来人员是外包的，还是和外省的公司签的合同，社保也是来了才知道在外省，派遣公司和社保公司还不在一个省。我一直蛮担心这个社保情况的，也不能理解这个单人的财务外包。物流公司的变化很快，一个月要变两三次政策，我特别担心后面发现不需要人了，最先下岗的就是外包人员了，到时候社保也不好弄，要是产生纠纷，人力公司在外省也不易维权