老师，麻烦问一下，我们公司是物业公司顾了很多劳务人员年龄都5.60岁了。我们当地的社保局规定女50岁，男60岁就不能再交社保也不能补交了。我们以前是开劳务费发票，每个月要开20多万的金额，要承担很多税点，出于避税的考虑，这些不能再上社保的人员可以做成工资表，走工资吗？然后在自然人扣税系统里每个月零申报个税，都是0申报。大概有70多人 这样操作可以吗？

工资不超过5000个税没有，他们工资都是2000左右的清洁工，保安等劳务。

老师，再跟您确定一下我这样不开劳务费了，有工资表零申报个税是不是没有问题啊？

要是像以前一样开劳务费发票的话公司承担的税点钱就将近3000，而且劳务人员还会越来越多。承担的会越来越多。我这样走工资表交个税就不用往出拿一分钱了。而且这些人都是60岁左右都上不了社保了。

那也需要按实际发出去申报，不是就是0 ，

有没有考勤，有没有劳动合同，有按月发工资，就是按工资薪金申报，不需要取得劳务发票，

这个申报个税本期收入是对应工资 不是直接0 

是，有数据按照每个月发给他们得工资填个税里的工资表应发工资。但是没有税。因为工作就2000元左右。

因为他们都交不了社保了，都是60岁左右的老年人。公司也不用给他们缴税了。所以走工资表的话公司就不会再多出一分钱了！可以这样操作吧，老师。每个月个税系统里按照工资表填相关数据。税款是0。

是，可以，这个可以，可以，工资表，考勤都留着哈，还有这个劳动合同，

好的，谢谢老师，非常感谢！