老师报个税的时候，是要按应发工资来报个税，如果员工有6000的工资，扣除迟到早退20，没有买社保，报个税还是按6000报吗？就等于6000-5000=1000，1000*3%=30，这个员工扣除30元的个人所得税就行了吗？

老师，比如应发工资6500，减社保300，减公积金200，减起征点5000，就是1000，按照3%的税率，就是扣这个员工30元对吗，那下个月这个员工工资还是6500，减社保公积金起征点5000后就是1000，那也是扣这个员工30对吗？需要累计跟他扣除个税吗？

老师报个税时，员工工资高需要交个税，这个个税是员工自己承担， 计提时借： 管理费用 6000 贷 应付职工薪酬6000 发放时：借应付职工薪酬6000 贷库存现金5000 应交税费—应交个人所得税1000 缴纳个税：借应交税费—应交个税所得税1000 贷 银行存款1000 老师 我想问的是实际发放工资的时候是给员工发5000元 自然人代扣代缴客户端的工资薪金收入是填6000元 交工会经费2%的时候 是按6000元交 这样理解对吗？

老师，如果平均工资5000，社保基数按6000算，来年个税申报的话，社保扣除项也按6000等比例扣，这有个税少缴风险吗？个税收入需要和社保基数一致吗

1.老师请问下我计提的工资是21270，然后扣社保2420，最后給工人发工资18850在申报个人所得税时，填写工资金额是按这个计提的21270金额来申报是吧 2.如果计提金额是21270元扣除社保金额是2420元，最后发给工人工资是18000元，其中有一个人工资少发了850元，这种申报个人所得税，扣除社保金额后全额发放的就按计提金额来申报，没有全额发放的就用计提金额-社保金额-未发金额来申报个人所得税是吗

老师，他个人工资6000，申报时也是按6000申报个税交个税30元，但是个税我们公司给他承担了，实发工资还是按6000给他发放，不扣他个税，请问发放工资时我要怎么做会计分录？30元个税计入哪个会计科目？会计分录写一下指导？我这边是这样做的，计提→借:管理费用-工资6000贷:应付职工薪酬6000。发放→借:应付职工薪酬中6000贷:银行。产生的个税30元→借:营业外支出→其他30贷:银行存款30。请问我这样做会计分录对吗？30元个税不通过应交个人所得税这个科目核算，这样做对吗？