分公司申报残保金，是按分公司实际的人数/工资总额填写吗？总公司是如何申报残保金呢？分公司非独立核算

您好，分公司非独立核算时，残保金申报一般按分公司实际人数和工资总额填写，但具体要看当地税务局规定，有些地方要求合并到总公司申报。总公司申报时，如果分公司是非独立核算的，通常要把分公司的人数和工资总额加到总公司一起申报，计算公式是(总公司及分公司总人数×1.5%-实际安置残疾人数)×年平均工资×征收比例。比如总公司50人分公司30人，安置残疾人1人，年平均工资6万，征收比例1.5%，那么计算就是(50%2B30)×1.5%-1=0.2人，0.2×60000×1.5%=180元。

正常情况下，总公司申报是连分公司的人数工资一起申报了？

分公司是按实际的申报就可以了，是吧？

 您好，正常情况下，总公司申报残保金时，如果是非独立核算的分公司，确实需要将分公司的人数和工资总额一起合并申报。这是因为非独立核算的分公司在法律上被视为总公司的一部分，其财务和人员都由总公司统一管理。所以总公司申报时，计算公式是(总公司人数%2B分公司人数)1.5%-实际安置残疾人数，再乘以年平均工资和征收比例。

分公司是按实际的申报就可以了，是吧？这样总分公司都报的话，不会存在重复的情况？

 您好，不是的，如果分公司和总公司都单独申报，确实会造成重复缴纳的情况。正常情况下，非独立核算的分公司应该只由总公司统一申报残保金，分公司不需要单独申报。如果分公司已经按实际人数和工资总额单独申报了，那么总公司在申报时应当扣除这部分数据，避免重复计算。正确的做法是：要么只由总公司统一申报包含分公司的全部数据，要么如果分公司必须单独申报，总公司申报时要减去已申报的分公司部分。比如总公司30人分公司20人，分公司已单独申报，那么总公司申报时就只能按30人计算，不能再包含分公司的20人，否则就会重复缴纳。

谢谢老师，明白了