老师下午好！9月份发8月工资，财务人员看错工资表少发某员工1.2元，又因财务请假要到10月分才回公司才能补转发1.2元，请问这少发的1.2元账务如何处理？

老师您好，请问我们企业8月发放7月某部门工资时，例如原部门工资应发数为1000元，但在发放工资时，由于员工违反公司规定，需要暂时缓发200元（可能下个月再发给他）但是社保和个税都已经正常申报，我想知道这200元账务处理应该怎么做。 如果按个税20元 社保100元 做账务处理 原本应该： 借：销售费用-工资 1120 贷：应付职工薪酬 1120 借：应付职工薪酬1120 贷：其他应付个人社保部分100 个税20 银行存款1000 现在缓发的部分我应该做到什么科目，放在哪里呢？谢谢您

2．某事业单位2021年发生下列有关采用财政直接支付方式的业务，请根据有关凭证制作会计分录。 (1)2月27日，按人事部门提供考勤等相关资料，计提当月行政后勤管理人员的基本工资90000元。(2)3月3日，收到财政部门工资发放代理银行转来“财政直接支付入账通知书”及盖章转回的2月份工资发放明细表，上述工资90000元全部打入个人工资卡。 (3)5月10日，收到代理银行转来的“财政直接支付到账通知书”及相关凭证，支付业务部门开展专业业务活动的费用1000元 (4)31日，结转本月收入类账户的发生额 (5)31日，结转本月费用类账户的发生额要求：根据上述业务回答下列问题 (1）写出业务（1）的会计分录（6分）(2）写出业务（2）的会计分录（6分） (3）写出业务（3）的会计分录（6分） (4）写出业务（4）的会计分录（6分） (5）写出业务（5）的会讨分录（6分）

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

2021年9月，甲公司发生如下业务:1.计提本月行政部门设备折1旧2000元，销售部门设备折日1540元.财务部门设备折旧820元。。2.网银转账支付销售部报销的业务招待费5500元。3.月末计提本月行政管理人员工资68000元,销售部人员工资59600元。财务部人员工资15600元(不是发放工资)。4.计提本月应负担的短期借款利息1500元(按季度支付)。5.采购人员王某预借差旅费2000元。以现金支付。6.银行账户收到8月末的一-笔销售货款388000,合同总金额400000元,因客户及时付款,给予客户3%的现金折扣。。7.采购人员王某报销差旅费1800元,余款200元现金交回。D8.月末计提税费:房产税4500元。城镇土地使用税1200元。要求:写出上述分录