朴老师好，看网上的解释，人工成本包括职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出，那么社会保险费是指单位和个人吗

依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 指余额表中应付职工薪酬-工资吗？

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

1、分配本月职工工资：生产工人工资50000元(本月A产品生产工时1200个，B产品生产工时800个，按工时比例分配工资)，车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资26000元，营销人员工资28000元。2、按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，根据上年实际发生的职工福利费情况，公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。3、发放本月工资，代扣个人所得税8000元，其余转入个人储蓄账户。4、以现金报销职工李冰生活因难补助费800元，以银行存款支付职工培训学习费用2000元，上缴提存的住房公积金和社会保险费。5、签发转账支票，支付职工异地安家费1500元。

你好老师，计算残疾人保障金时的职工工资总额，其中包括哪些部分呢?比如说职工福利、社会保险费，住房公积金、工费经费、奖金津贴这几部分都包含吗

金星工厂设有一个基本生产车间，生产甲、乙、丙三种产品，本月产品生产工人工资为100000元、生产工人职工福利费为14000元、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费合计为27808元、住房公积金为8040元、工会经费为2000元、职工教育经费为8000元。该厂采用生产工时分配法分配直接人工费用，本月甲、乙、丙三种产品的实际生产工时分表为2000、3000和6000小时。本月应扣个人社会保险费13600元和个人所得税360元。公司转账缴纳了社会保险费、住房公积金和个人所得税。要求：编制费用分配表分配本月生产工人职工薪酬并进行有关账务处理。