接到一个税务局语音电话，说要按规定社保申报缴费工资，否则，按相关规定进行处理，是什么意思？

一、某市审计局发生下列业务,根据资料进行相关账务处理。1、向单位职工个人支付薪酬314620元,按照规定为职工缴纳职工社会保险费15000元,由财政直接支付方式支付。2、支付外部人员劳务费44860元,照规定代扣代缴外部人员个人所得税600元,以银行存款付款。

通知：根据2013年12号公告规定，企业出口业务须在出口当月确认收入，在做销售的次月进行增值税纳税申报、免抵退税相关申报及消费税免税申报。否则，将按照征收管理法规定，进行处罚；近年来，税务系统内部监控力度越来越大，请大家严格按照进出口税收相关文件执行，谢谢配合工作！请解释一下什么意思啊

企业向子公司无偿转让无形资产符合特殊规定的，是可以按划出方的账面价值计提折旧或摊销，不交税是吧另据《财政部、国家税务总局关于促进企业重组有关企业所得税处理问题的通知》(财税〔2014〕109号)规定,对100%直接控制的居民企业之间,以及受同一或相同多家居民企业100%直接控制的居民企业之间按账面净值划转资产,凡具有合理商业目的、不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的,资产划转后连续12个月内不改变被划转资产原来实质性经营活动,且划出方企业和划入方企业均未在会计上确认损益的,可以选择按以下规定进行特殊性税务处理: 这个规定是要作为资本金处理的意思吗

关于调整。老师，我司是小企业会计准则，当月工资是次月计算和发放的。做账时，一直按照着本月计提上月的工资社保个税，同时在本月缴纳上月的工资社保个税。应付职工薪酬每个月都是0。实际这样计提和发放估计是有点问题。第一，请问一直这样操作的话，是否可以？是否要把前面的工资个税社保在账务上调整？然后按照常规的操作？第二，扣个税系统上，是否需要调整下？第三，汇算清缴时，A104000期间费用表和A105050职工薪酬支出该如何填写呢？账载金额和实际发生额都是直接按照当年的财务报表填写嘛？还是应该进行调整后再申报啊？

国家税务总局公告2013年第12号 关于公布《出口货物劳务增值税和消费税管理办法》有关问题的公告 （八）出口企业或其他单位未按规定进行单证备案（因出口货物的成交方式特性，企业没有有关备案单证的情况除外）的出口货物，不得申报退（免）税，适用免税政策。已申报退（免）税的，应用负数申报冲减原申报。 今天得知消息，每一个出口退税企业都要核查备案情况，敬请大家按要求做好备案，否则麻烦大啦！要把国家简化手续提供从里便利当做做好工作的动力，而不是放任不管，可以随意！越来越强调自律合法合规！ 这个备案是什么意思？是每一个出口单都要备案吗？