你好; 你这样 比如5月计提4月的工资; 你这样会跨年的; 特别是在12月时候 ; 你22年的工资在23.1月去计提; 会有问题的 ; 赶紧去调整成正确的 ;2. 也得考虑 (注意按照发放金额; 次月报个税即可; 没有发就先0申报的;) 3. 账上金额都是按照你账上计提的金额来写的; 所以你账上一定要写清楚 做对; 不然会影响 报表和申报表填写的

老师您好!我是一个企业所得税汇算新手,我想问一下,我们企业12月计提工资1月发放,但1月发放的工资比12月计提时的少,1月账务处理时就冲销了12月计提然后重新分配再发放,那在做企业所得税汇算清缴,职工薪酬调整明细的工资栏中,实际发放是应该直接按照余额表的借方总数来填,还是要在这个基础上减去冲销的加上重新分配的呢?
关于调整。老师,我司是小企业会计准则,当月工资是次月计算和发放的。做账时,一直按照着本月计提上月的工资社保个税,同时在本月缴纳上月的工资社保个税。应付职工薪酬每个月都是0。实际这样计提和发放估计是有点问题。第一,请问一直这样操作的话,是否可以?是否要把前面的工资个税社保在账务上调整?然后按照常规的操作?第二,扣个税系统上,是否需要调整下?第三,汇算清缴时,A104000期间费用表和A105050职工薪酬支出该如何填写呢?账载金额和实际发生额都是直接按照当年的财务报表填写嘛?还是应该进行调整后再申报啊?
老师们,我们有2个公司,A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资,也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税,但一直没有实际发放,B公司也给老板发着工资,这两个公司的外账都外包给财务公司了,2022年A公司所有人员工资计提431790元,实际发放的比这个少,外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元,需要补缴3000元,然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元,倒挤出税收扣除的的金额是406190元,我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”,“实际发生额”就是实际发放的工资,按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了,但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题,个人所得税不是单独做的吗?请问老师外账这么调整合适吗?
老师,我刚接手一个公司,法人实际在另外一家公司上班,每个月有超过6000元的工资收入。但以前的会计并不知情,从19年以来,甚至更早,一直用给法人报已每月4500元工资申报个税,用现金冲减工资。现在法人发现名下工资虚高,导致一直拖欠个税。我如何操作更好? 是否分三步走, 第一步:个税申报的调整,到税局调整0申报。 第二步:调增账务,2022年度纳税调增。假设从2019年期,每月4500元*12*4年=216000元。 2023年5月会计分录: 借:应付职工薪酬 -216000 贷:库存现金 -216000 借:管理费用 -216000 贷:应付职工薪酬 -216000 第三步:2022年度企业所得税纳税调增 216000? 1、我这样处理是否正确? 2、2023年的会计分录我这样写是否正确?注意看是2023年的会计分录哦。
老师,请教一下,2019年起代账公司帮我们做账,一直给法人申报个税,用现金冲减应付职工薪酬,实际并未发放给法人,法人在其他公司上班有工资,并每月超过5000元的扣减额度,也就是说,在我们公司给法人申报的所有金额,在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报,因为法人并不是实际的经营人,不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报,现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了,如果一年一年的改财务报表,这个工程太大了,我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬,有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下,我按下面方式走,合不合适。这个是否可行。
单位应付账款趴了好几年,2024年对方提供了普票,没有付款,后期也不打算付款了,怎么挑账
老师好,请教一下,我们是一般纳税人小企业会计准则,一般户银行扣费的网上银行结算手续费,可以给我们开增值税专用发票吗?
老师,交强险,保险公司给我们开票说车船税不开票,是?
老师,公司收购农户原木,农户没有采伐证,税务上有哪些风险
老师您好!工商部门的注资时限表在哪里找到?
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老师,月初余额是对的,天猫2月的推广费跟账单是一致的,然后3月申请退回来余额,2月余额减去退回来的钱,对不上3月导出来的花费明细,这是为什么?我不知道哪里对不上
老师去年暂估的成本发票,今年开不进来票账务怎么处理,汇算怎么做
老师,你好,请问母子公司之间的合并报表,应该怎么编制?
那么老师,如果要调整,我该如何调整呢?因为年初去问了下税务局,税务局老师不太重视这个,就没调整。第一,请问您的意思是,正确的为12月计提12月的工资社保个税?1月发放12月的工资社保个税?第二,请问如果要调整的话,需要从去年的账开始调整嘛?
你好1; 去修改账上分录 ; 一定是 5月计提 5月工资 分录的; 不要 延期去计提哈 ; 2. 从22年去调整; 你可以直接在22.12月一起来做调整明细表 ; 一笔来做分录处理的
老师,您的意思是让我在5月的凭证里,直接做一个分录,调整所有前面月份的?可是都已经跨年了,我该如何调整?对应科目又是什么?
你好1; 让你最好是 去22年去动 12月里面去处理; 你跨年了 要走以前年度损益调整科目的
老师,第一无法去12月调整了。只能在5月调整。请问,是否还是调整,用以前年度损益调整嘛?第二,请问5月的工资表里,个税是5月的个税,这个没问题吧?还是必须是4月的个税?
你好1; 你意思不想反结账了; 那你走以前年度损益调整来处理 2. 你工资是本月发本月工资; 还是发的上月工资 ?
老师,因为反结账的权限不在我这里。第二老师,我司是4月初计算3月工资表,发放3月工资。上面对我4月计提3月工资社保个税,4月做发送3月工资社保个税,没有反应的。所以我不知道应该不应该调整计提方式。
你好; 1那你23年5月去处理; 2. 那就是次月发上月的; 那你5月就报你 4月工资个税哈
是的,老师!所以老师,您的意思是,第一我在五月调整所有前面的工资社保个税计提,可以直接做一笔差额分录吧,不用每个月做吧?第二如果我在5月做了调整分录,做进以前年度损益调整的话。请问汇算清缴的期间费用表和薪酬支出里,账载金额应该是按照去年的财务报表填写呢?还是按照什么金额填写?
你好1; 是的; 直接12月做; 不然你要改很多表格的; 2.是的;还是按照账上数据去写 ;账载金额 ; 到时发了 的 汇算之前发的总额 去写税收金额;
老师,第一,您看是这样嘛,我在五月做一笔,摘要为 调整22年12月的计提工资社保,借管理费用—工资/社保,贷以前年度损益调整 。这样一笔是不是就这样了?还是?第二,帐载我看懂了,后面的意思是按照实际发放数填写为实际发生额嘛?可以我的实际发生额就是账载啊,因为没做这笔分录前,我是平的。账载金额不用考虑这个以前年度损益调整的分录嘛
你好1; 对的 ; ; 你就调整 应该属于22年的部分; 你没有做的; 就在22年 做 ; 23年 计提的部分去红冲哈 ;2. 是的; 按照实际发放数填写为实际发生额
老师,第一2023年的红冲的什么意思?比如我计提1月工资的分录是放在2月凭证里的。您的意思是,我在5月凭证里把所有1-4月红冲?这个咋红冲啊?当年度这样一进一出下?第二,已用以前年度损益调整这个科目调整去年的12月的工资,这个科目跟汇算清缴没有关系嘛?不需要在某个表里填写嘛?第三,老师,我个税申报系统里面应该不用动的吧?
你好1; 意思是本来22年的工资; 你23年计提了; 你去红冲23年的; 走以前年度损益调整 补在22年去 ;2. 是的; 一次性来做哈; 3.会按照22年账上数据来报的; 只是你23年调整分录 ; 个税申报表不动
老师,第一,我只要在五月用以前年度损益调整科目做一笔调整22年12月的分录即可吧?2023年2-5月计提的1-4月的工资社保个税不用调整的吧?第二,所以我这个以前年度损益调整的分录,其实对汇算清缴是没有影响的?只是做了这个调整分录后,以后账就正确了?第三,这个以前年度的调整分录做好后,是否应该调整去年财务报表?
你好1; 是的; 一笔做即可; 明细列清楚即可 ;2. 正常计提23年的数据; 你没有错误; 就不管了 ; 3. 会影响报表勾稽关系; 你调整了以前年度损益调整科目的话; 之后调整了 就是对的; 记住以后按月计提就行了。
非常感谢,老师。但是我还有个问题,第一,软件里没有以前年度损益调整科目,那就用未分配利润代替,是吧?第二,用这个未分配利润调整的话,也是不影响汇算清缴,不需要调整去年财务报表年报的,对吧?
你好1; 没有直接 就用利润分配-未分配利润科目 ; 对的 2. 会影响报表勾稽关系的期初数据 ; 按照账上数据报就行了。