老师，你好，我们是建筑公司，我们建设过程中要招很多临时工，这个临时工能做成工资表吗，另外像这种劳务有简易征收吗
临时工能做成工资表，按工资个税申报
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我们是这么个情况：我们公司是建筑劳务公司、有一批人是我们公司的员工，另外一批是我们招进来的临时工、这个临时工有些做了几个月、有些又是天日工、我们这边都按劳务报酬上报的、那我们这个临时工需要计入残保金人数当中吗？
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老师您好，请问残保金的职工人数包括临时工吗，我们公司是建筑劳务公司，都是人工，但是临时工多，管理人员只有5个人，其他都是临时工，有时候一个月做了35个左右，有时候一个月15个人，年底的时候比较多，一个月达到40个人左右，都是临时工，这个都要缴纳残保金吗
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老师，我们是建筑公司，请的临时工，每个人都只是做几天，我这样处理：跟他们签订临时工劳动合同，然后做工资表，按照工资薪金发放工资，申报个税，但都是几天，肯定不可能买社保的，这样处理合法吗，有风险吗？还有更好的处理方式吗
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老师，我想请问一下，像这种建筑公司，为什么要成立分公司和建筑劳务公司。单单从这个简介里面，可以看出有什么税筹方面的吗？我以前只在过建筑工程总承包单位，没有接触过这种还设立建筑劳务公司的建筑公司。您可以大致跟我讲讲，为什么建筑公司还要再另外成立建筑劳务公司？
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老师，我们是建筑劳务公司，农民工都是临时工，有100多个人，每个人工资都是5000以下，他们不愿意交社保和个税，那我们临时工总金额又比较大，那该如何操作这部分临时工工资，能按时间发放总金额入账吗？怎么做分录？
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老师，请问有没有劳务简易征收的政策，
若符合清包工或甲供材，可选择简易计税