老师，我们是建筑劳务公司，农民工都是临时工，有100多个人，每个人工资都是5000以下，他们不愿意交社保和个税，那我们临时工总金额又比较大，那该如何操作这部分临时工工资，能按时间发放总金额入账吗？怎么做分录？
你好； 你们 是 以劳务费来处理还是以工资薪金来处理； 因为会涉及开票 这些的
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我们公司经营范围有建筑劳务分包 ，开票名称是劳务费吗？ 成本票有什么。可以是农民工工资吗。农民工如果是临时的 是不是农民工需要去税务局代开发票 给我们公司 我们做劳务报酬申报？ 如果是农民工是公司的人，需要做工资薪金申报，还要交社保？ 临时的和固定农民工 哪个费用高点？ 两者需要签的合同有什么不同？
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老师，我第1次接手劳务建筑公司。我们公司的工人都是临时工。但我们的工资都是通过公司的基本账户打出去。都没有买社保。我想问一下这些人的工资是否可以计算为工资，税务局会不会把它算为劳务收入？是劳务收入是不是要缴20%的个税？那我需要怎么操作呢？
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老师，我们是总包方，现在公司这边提出临工工资也从专户走，但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况，因为我们的临工有的是劳务分包的人，到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放，这样是可行的吗？还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000，但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放，我们这边已经申报个税，那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内，他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢？
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徐老师您好！老师，请教1. 装修公司有两个月没有帮工人申报个税，他们都是临时工，没有每月按时发工资，一般是1至2个月甚至更长时间才发一次工资，所以发工资当月工资金额比较大，有2万元，有3万元等，那发工资当月备注下是2个月的工资，行吗？ 2.临时工，每月也需申报个税吗？一个工地一般干2至3个月结束，有时候是工地结束才发放全部工资。老师，个税怎样处理才比较好呢？谢谢！
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老师，我们是建筑公司，请的临时工，每个人都只是做几天，我这样处理：跟他们签订临时工劳动合同，然后做工资表，按照工资薪金发放工资，申报个税，但都是几天，肯定不可能买社保的，这样处理合法吗，有风险吗？还有更好的处理方式吗
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以工资处理，入主营业务成本
实质上是我们的实际成本，但是不是合同工又不交社保
你好； 那你就得买社保的； 不然你 这个说不通的； 工资薪金 同步要买社保的
老师该怎么处理合适，农民工就行多拿点钱又不常给我们干活
你好； 你们可以考虑下劳务派遣 给你； 劳务公司开票给你做账成本； 你支付服务费
能详细说一下吗？没听懂呢，谢谢老师
你好； 意思是 你们找劳务公司派遣人员给你； 你支付款给对方； 和服务费给对方； 对方开票给你； 你就不用管社保和个税的事项了
我们自己就是劳务公司啊！你的意思再找别的劳务公司吗
你好； 那就不能在分包了 ； 你们只能自己处理 工资或者劳务费来报个税的；