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老师好,请问下,一个员工8月19日开始来公司上班,当时说好包括社保一个月是4000元,那这个月的工资应该怎么计算

2025-09-30 08:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-30 08:44

你好,你们是双休的吗?

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快账用户1022 追问 2025-09-30 08:45

是的 老师 8月份社保是扣了1762

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齐红老师 解答 2025-09-30 08:49

你好4000÷21.75×9 应发工资是这些

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快账用户1022 追问 2025-09-30 08:52

只上了9天的班,那付了社保1762元全扣了?

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齐红老师 解答 2025-09-30 08:53

你好,这个里面还包含的企业负担的社保吗?

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快账用户1022 追问 2025-09-30 08:56

老师,当时谈好了包括社保4000元,可只有上了9天的班,8月份当月为她付了1762元的社保

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齐红老师 解答 2025-09-30 08:57

社保不够扣的 下一个月工资里扣 或者让他拿钱补剩下的

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齐红老师 解答 2025-09-30 08:57

你不是问工资怎么算吗?工资上面已经给你算出来了。

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你好,你们是双休的吗?
2025-09-30
您好!新员工7月底入职即开始参保,8月工资扣两次社保,应按实际工作天数计算社保费用,合并申报个税。具体操作需参照当地社保和税务规定。建议核对员工工时与社保缴费天数,确保合规。
2024-09-18
你好,你每个月扣5000的话就是(8000-5000=3000乘以3%。
2025-05-09
3500/26*19 或者是3500/30*23 两种做法都可以的,你们自己选择。
2022-06-01
借应付职工薪酬贷其他应付款,借其他应付款贷银行存款
2022-08-23
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