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老师,我们有两个公司,我们9月份给一个员工交了社保之后,9月份我们把这个员工减员,然后增员到另外一个公司,给社保说10月再交社保,为什么会在扣一次9月份的工伤呢

2025-10-03 12:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-03 12:42

您好,大白话重点:因为只要在9月份给员工在任何一个公司做了社保增员(包括工伤保险),社保系统就会按整月核定费用并扣款,即使后来在9月内做了减员或者跟社保说10月再交,9月的工伤保险通常也已经算进当月账单并扣掉了,工伤保险一般不按天算也不退费,所以哪怕员工只在原公司或新公司参保几天,9月的工伤保险费还是会被扣一次。

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您好,大白话重点:因为只要在9月份给员工在任何一个公司做了社保增员(包括工伤保险),社保系统就会按整月核定费用并扣款,即使后来在9月内做了减员或者跟社保说10月再交,9月的工伤保险通常也已经算进当月账单并扣掉了,工伤保险一般不按天算也不退费,所以哪怕员工只在原公司或新公司参保几天,9月的工伤保险费还是会被扣一次。
2025-10-03
因工伤保险按 “用工单位” 绑定缴纳,9 月员工增到新公司时,新公司与员工已建立劳动关系,按规定需为其缴 9 月工伤保险;且部分社保系统增员后会自动扣当月工伤险,即便和社保说 10 月交,也可能因政策要求和系统规则再扣 9 月工伤险。
2025-10-03
你看一下你工商没有减出来是吧 工伤当月缴纳当月的还是上一个月的? 一般和养老保险是一样的,你看一下你的养老
2025-10-03
可能是原单位 9 月减员次月才生效,或新单位 9 月误增员,也可能是系统数据同步延迟 / 录入错误;建议先让原、新公司查减增员时间和信息,再带缴费记录咨询税局 / 社保局,确认后申请调整或退款
2025-10-03
同学你好,是不是 税局系统里的减员手续没有办, 办了减员,就不会扣费了
2025-10-03
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