老师你好，有一个员工9月底离职了，当时社保已经申请10月份生效，我们就在9月份的工资里把社保扣除了，但是9月份计提社保个人部分时没有计提这一部分的金额
你好，你现在是想怎么做了
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老师，您好！请问出纳本月实发员工10月份工资的扣除了9月份员工社保个人部分，但她在实发九月份工资的时候已经扣减过9月份的社保了，相当于重复扣款了，那10月份多扣的这笔社保我要怎么做分录呢？
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8月底员工离职，9月份在我们这儿多上一个月公积金（公积金是9月支付9月，部分单位承担，个人承担部分自付）,9月份发8月工资计提公积社保个人部分都平账，社保也是多上一个月（但10月支付9月社保），10月没他工资，如何做账务
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老师你好，有个员工从8月当时一直处于请病假状态，没有工资社保是通过个人转到公户的，10月份离职了，社保个人社保部分不交了都是公司承担的，但是9月社保个人部分当时已计提，这个我需要怎么调整账
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老师你好，有一个员工9月底离职了，当时社保已经申请10月份生效，我们就在9月份的工资里把社保扣除了，但是9月份计提社保个人部分时没有计提这一部分的金额
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老师，社保基数调整后，要补缴7-9月份的社保，但9月工资在当月已发，补缴7-9月份的社保部分在10月工资里扣除，本月申报9月个税时需要更正专项扣除社保的金额吗？
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就是想问现在怎么做账
你好，你的意思是说9月的时候没有计提，但实际上已经支付了，是不是？
9月没计提，支付的是10份的社保
你好，那你补充计提就可以了。 借管理费用社保公司部分其他应收款社，管理费用，社保公司部分，其他应收款社保个人部分贷，银行存款。
你好，那你补充计提就可以了。 借管理费用社保公司部分，其他应收款社保个人部分贷，银行存款。
看你后面有没有扣回这笔钱？
再10月份扣除的，我在10月份计提的
你好，你只需要计提了并且支付了就可以了。
那就不用考虑是在哪个月计提的了是吗，因为我考虑的是10月份计提的，9月份扣除的，这个不影响是吗
你好是的，这个不影响的，只要最终对得上就行。