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月末计提本月员工的工资 是应付工资嘛就是包括员工个人需要承担的五险一金费用和个人所得税费用嘛?以及月末计提完工资后需要计提个人所得税费用 五险一金费用嘛?会计分录分别都是什么以及应该在什么时间计提和发放各种费用之类的

2025-10-07 08:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-07 08:29

1. 月末计提的应付工资是应发工资总额,含员工个人承担的五险一金和个税(这两项是代扣项,无需额外计提)。 2. 计提分录(当月月底):借:管理费用/销售费用等,贷:应付职工薪酬——工资(总额)、应付职工薪酬——个人五险一金、应交税费——应交个税。 3. 发放分录(次月发薪日):借:应付职工薪酬——工资,贷:银行存款(实发)、应付职工薪酬——个人五险一金、应交税费——应交个税。 4. 缴纳分录(次月规定期限内):借:应付职工薪酬(企业+个人五险一金)、应交税费——应交个税,贷:银行存款。

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快账用户2540 追问 2025-10-07 08:36

上面第2项里面的计提分录贷应付职工薪酬—工资那边我看括号里写的是总额 就是实付工资加上员工个人承担的五险一金费用和个人所得税费用的总和吗?然后那个贷方下面还有应付职工薪酬应付个税和五险一金的费用?

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齐红老师 解答 2025-10-07 08:46

是的,你理解的完全正确。 “应付职工薪酬——工资(总额)”指的是应发工资总额,即实发工资 + 员工个人承担的五险一金 + 个人所得税。 贷方的“应付职工薪酬——个人承担五险一金”和“应交税费——应交个人所得税”,是将应发工资中需要代扣的部分单独列示,体现企业的代扣代缴义务。 计提时先确认总的应发工资负债,再将其中需要代扣的部分拆分出来,最终实发工资就是总额减去代扣部分。

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快账用户2540 追问 2025-10-07 08:51

好的老师,那每个月需要单独计提个人所得税和五险一金的费用吗?应该怎么做会计分录 像五险一金费用它分单位承担部分和个人承担部分单位承担部分是否需要单独计提 他的会计分录是怎样的?而且应该在什么时间点计提呢?

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齐红老师 解答 2025-10-07 08:53

个人承担的都含在工资里一块计提了,不单独计提

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齐红老师 解答 2025-10-07 08:53

每月月底计提就可以

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快账用户2540 追问 2025-10-07 08:54

也就是说五险一金单位承担的部分,在月末的时候也得单独计提是这样吗?您能再给发一下会计分录吗?然后支付的时候是在下个月支付是这样吗?也就是每个月末的时候除了计提工资以外,还得计提五险一金单位承担部分?

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快账用户2540 追问 2025-10-07 08:56

关于五险一金单位部分计提及支付的会计分录发一下以及做的时间节点

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齐红老师 解答 2025-10-07 08:58

借:管理费用/销售费用/生产成本等(按部门划分) 贷:应付职工薪酬——工资(应发工资总额,即实发工资+个人五险一金+个税) 应付职工薪酬——个人承担五险一金(员工代扣部分) 应交税费——应交个人所得税(员工代扣部分) 借:管理费用/销售费用/生产成本等(按部门划分) 贷:应付职工薪酬——单位承担五险一金(单位缴纳部分) 借:应付职工薪酬——工资(应发工资总额) 贷:银行存款/库存现金(实发工资) 应付职工薪酬——个人承担五险一金(冲减代扣负债) 应交税费——应交个人所得税(冲减代扣负债) 借:应付职工薪酬——单位承担五险一金(单位部分) 应付职工薪酬——个人承担五险一金(个人部分) 贷:银行存款 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

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快账用户2540 追问 2025-10-07 09:00

好的明白了,这就是月末计提工资和单位承担的五险一金计提分录 以及下个月支付工资和缴纳单位和个人部分的五险一金费用以及个人所得税费用的所有全部会计分录是这样吗?

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齐红老师 解答 2025-10-07 09:01

对的,就是这样的哦

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快账用户2540 追问 2025-10-07 09:02

好的明白啦 谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-10-07 09:12

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1. 月末计提的应付工资是应发工资总额,含员工个人承担的五险一金和个税(这两项是代扣项,无需额外计提)。 2. 计提分录(当月月底):借:管理费用/销售费用等,贷:应付职工薪酬——工资(总额)、应付职工薪酬——个人五险一金、应交税费——应交个税。 3. 发放分录(次月发薪日):借:应付职工薪酬——工资,贷:银行存款(实发)、应付职工薪酬——个人五险一金、应交税费——应交个税。 4. 缴纳分录(次月规定期限内):借:应付职工薪酬(企业+个人五险一金)、应交税费——应交个税,贷:银行存款。
2025-10-07
你好,可以做在一张凭证上面的。
2021-03-18
您好,学员。 借:管理费用-工资 5000 管理费用-社保  单位 承担部分 贷:应付职工薪酬  借:应付职工燕麦 贷:银行存款  其他应收款  500%2B个人保险 部分 应交税费  400
2022-11-12
7. (1)计提本月应付业务人员薪酬: 财务会计: 借:业务活动费用 800000 贷:应付职工薪酬——工资、津贴等 590000 应付职工薪酬——社会保险费 210000 预算会计不做处理。 理由:计提薪酬时,财务会计确认费用增加和负债增加,但预算会计此时不涉及资金的实际收付,所以不做处理。 (2)代扣应由职工承担的社会保险费和个人所得税: 财务会计: 借:应付职工薪酬——工资、津贴等 115000 贷:其他应付款——社会保险费 92500 应交税费——应交个人所得税 22500 预算会计不做处理。 理由:代扣款项时,财务会计调整应付职工薪酬和确认负债,但预算会计不涉及资金收付,不做处理。 (3)实际发放工资: 财务会计: 借:应付职工薪酬——工资、津贴等 475000 贷:零余额账户用款额度 475000 预算会计: 借:事业支出 475000 贷:资金结存——零余额账户用款额度 475000 理由:实际发放工资时,财务会计减少负债和零余额账户用款额度,预算会计确认事业支出,并相应减少资金结存。 8. 从零余额账户提取现金用于支付劳务费: 财务会计: 借:库存现金 24000 贷:零余额账户用款额度 24000 预算会计: 借:资金结存——货币资金 24000 贷:资金结存——零余额账户用款额度 24000 理由:提取现金时,财务会计增加库存现金和减少零余额账户用款额度,预算会计相应调整资金结存的明细科目。
2024-12-19
就挂其他应收款——员工
2023-07-20
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