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老师,有些临时用工10月做了6天,我是以发工资的形式还是以发劳务费的形式给他们公户转账,谢谢@董孝彬老师

2025-10-07 09:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-07 09:22

朋友早上好,感谢信任,要分情况,稍等哈

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快账用户7645 追问 2025-10-07 09:24

因为和他们签了临时用工合同,就做几天,不上社保的

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齐红老师 解答 2025-10-07 09:25

姑娘,上面说的是我们公户转个人么,不是另一个公司的公户吧。判断临时用工10月做6天的报酬走工资还是劳务费公户转账,核心先看用工关系:要是这人得听公司管(比如打卡、按安排干活、用公司工具),就算劳动关系,走工资形式,公户转账备注“XX10月临时工工资”,做工资表入账,不用要发票,得在个税系统按“工资薪金”申报(月收入低于5000元不用扣个税),部分地区可能要交工伤保险;要是这人是独立干特定活(比如就帮搬次东西、修次设备,不用公司管),就算劳务关系,走劳务费形式,公户转账备注“XX劳务费”,金额500元以下凭签字收据入账,超过500元得让对方去税务局代开发票才能入账,还要按劳务报酬扣个税(800元以下不扣,800到4000元扣(收入-800)×20%,超过4000元扣收入×80%×20%),然后在个税系统申报,不用交社保;不管走哪种,都要留好凭证(工资留工资表、合同、申报记录,劳务费留合同、发票或收据、转账回单),公户转账都能转,关键按关系选对方式并合规处理。

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朋友早上好,感谢信任,要分情况,稍等哈
2025-10-07
同学你好 劳务费欧文,让他们给你开劳务费发票
2025-10-07
你好 不允许他们入职的吧
2022-12-02
你好   既然是自己员工 就不应该按劳务费的形式处理。  是临时工或者劳务合同的人员吗?     因为这个涉及分录处理     
2020-11-16
你好,同学这个可以的 借银行存款 贷实收资本 借应付职工薪酬 贷银行存款
2025-08-15
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