老师，公司是个体检门诊部，外账代理记账弄着呢，现在有部分钱从公户打给个人后一直挂账，另外没入社保的想从私人账户发工资，所以想从公户打给私户把钱怎么弄出来？请问试用期没入社保的工资不能从公户发吗？

老师，即使提取现金了，那账务是不是与公户一样也得做工资记账呀？那提取现金就没必要了吧？实务中这没上社保的一般都如何操作的呀？公司是个做体检的，这行业一般如何处理这部分没入社保没报个税的呀？

是的 按劳务费有些企业也直接按工资

老师，没上社保的发工资的话一般企业如何操作的呀？用区别开这没上社保的吗？想用私户但是私人账户又没钱，一般企业如何处理这没上社保的

就是做工资不交社保查到再说 没有区别和交社保的一样

老师，您是说一般企业是发多少工资，然后就从公户出多少，然后个税就报多少，不管他是否入了社保，即使试用期没有入社保的也从公户发对吧？另外社保跟工资不一致的情况下就那么呆着等到查到再说一般企业都是这样操作的是吗？关于这个体检的中心的这种有什么特殊要求吗？

对的是的，是这么做的，查到的时候补，不查更好 没有特殊要求和企业一样，只不过是如果没有工资薪金的税种认定不需要报个税

老师，这种没入社保的还有其他好方法吗？

还有一种方法就是做劳务费，让对方给你们开发票

劳务费不可能，员工不会去开的，因为他们是试用期内这几个月不交以后就交社保领导的意思是想交了社保再给他们从公户发。但是我之前的公司没有不交社保也是从公户发的，也是正常报个税，似乎也没查过呀。

没有其他的方法，要么工资要么是劳务费

像这种试用期不上社保的，一般操作是不是也就只能试用期公户发不上社保转正之后上社保也从公路发是不是大多企业都是这样干的呢？因为从私户走，他这公户一直挂着这钱出不来呀也。

是的 也有的啊 有这种情况

现在大数据税务系统这样社保和工资个税申报金额不一致的话，税务局能查到吗？之前的公司我记得就是基数按最低缴纳的，但是个税是按公户实际发放工资来申报的。现在也这样不一致的画税务局能通过数据查到吗？我记得以前这个可以不一样

能 能查到 因为你的工资和基数合计对比 这个正规的都是一样的，你们之前是不正规，只不过是不查而已，现在我们这边查得很严格，就查这种 正规的社保基数都是上年平均工资 如果低于最低社保基数的话，按照最低社保基数，如果是超过的话得按工资

像这种情况下，税务局那边会把不一致自动推送给专管员吗？以前我们这里这种情况没查过。

是的系统预警的 要求写说明

老师，那说明怎么写呢，写了说明还用补齐吗