老师 麻烦问下哈就是我们正常是9月份发8月份的工资哈。我应该是10月份申报8月份的工资，现在有个同事是9月30号离职，而且9.30号把9月份10月的恭工资也一块发了，相当于我9月份发了8.910三个月的。而且9月的社保已经交了，10月社保没交，我是不是本期申报个税的时候可以把这3个月的实一块申报啊
可以3个月的工资一起申报的
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我公司由于工资是每个月25号发放，所以申报个税时一直是申报上上个月工资，比如9月正常应该是申报8月，但是我公司是由于25号发工资所以申报7月份，现在公司发工资日期改为15号了，我个税系统中有办法更改为10月申报9月而不是8月的吗
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老师您好，我们是每月1号发工资，这个月我们在9月1号发了工资了，因为国庆假期我们公司想在9月30号那天提前发10月份的工资。如果发的话这笔算是10月份的工资吗？个税申报也是申10月份吗？因为我见别人如果发的话就是9月份的，还要交个税！
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老师，我们10月份第一次发工资，10月11号发的是9月份的工资，10月份我申报了当月发放的9月份的工资个税，我这样做对吗？我有点迷糊了。按说当月工资次月发，我10月份申报的应该是9月份发放的8月份工资，但我们8月份没工资，那其实我是不是应该10月份做零申报呀，那我做错了是吗？
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公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？
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员工10月离职，但因为没到发上月工资的时候，就给他把9月和10月一起发了，个税也是两月工资加起来一起扣的，然后申报在了10月份里面，那这个人9月份申报时是不是应该改成0申报
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那社保啥的也把两个月的一块申报呗
在个税里边扣除是可以的，社保本身申报还是按月申报交
社保9月份的本来就是9月份交的，这个需要到11月份申报嘛不用吧
我其实报了那么久我有点疑虑哈 你看我社保都是当月交当月的，我10月份正常申报的其他员工的社保应该是9月份的社保+8月份的工资嘛
社保已经申报完了，就可以在个税里边扣除
我一开始不是这么算的 ，我社保和工资是一块的。比如10月份我就该申报的是8月份的工资和社保。9月份社保虽然交了但是我是下个月和工资一块的
好的 那我一次性扣掉吧
可以一次性扣除的，没问题的