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老师,有个员工他9月实际工资是5800,10月实际工资是1000,但是他离职了。我就昨天分两笔把这两个月工资给他了。我就按5800给九月报个税 按1000十月报个税就行是吧,九月份交的个税等汇算清缴的时候会退回来,认真看问题,不懂的千万别回复我

2025-10-09 08:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-09 08:46

按工资所属期分别申报,9 月报 5800 元、10 月报 1000 元,合规。 退税判断:若员工全年综合所得(含本单位及其他收入)≤6 万元,9 月预缴的个税可在次年汇算清缴时退回;若超 6 万元,需看实际应纳税额与预缴额差异,多缴则退

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快账用户4413 追问 2025-10-09 08:49

但是他昨天就离职了,年扣除扣除是不是10000元,汇算清缴的时候9月份个税可以退回是吧

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齐红老师 解答 2025-10-09 08:50

年扣除额不是 10000 元,是全年 6 万元(每月 5000 元),离职不影响该额度。 若员工全年综合所得≤6 万元,9 月预缴个税可退;若超 6 万元,需看预缴额与实际应纳税额差异,多缴则退。

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快账用户4413 追问 2025-10-09 08:51

但是他九月份才入职,10月份离职,年累计扣除金额肯定不是60000,1至8月他都没来

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齐红老师 解答 2025-10-09 08:52

年累计扣除额仍是6 万元(个税政策规定,居民个人综合所得汇算清缴时,基本减除费用统一按全年 6 万元扣除,与实际工作月份无关)。 若他全年综合所得(仅你单位 9-10 月共 6800 元,无其他收入)≤6 万元,9 月预缴的个税可退。

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快账用户4413 追问 2025-10-09 09:03

这样计算的呀,确定吗老师

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齐红老师 解答 2025-10-09 09:04

如果他之前1-8月没有在其他公司工作那就是这样的

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快账用户4413 追问 2025-10-09 09:18

你给我的答案不对

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齐红老师 解答 2025-10-09 09:19

怎么不对?他1-8月在别的公司有工资吗?如果是这样那扣除额就是一万

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按工资所属期分别申报,9 月报 5800 元、10 月报 1000 元,合规。 退税判断:若员工全年综合所得(含本单位及其他收入)≤6 万元,9 月预缴的个税可在次年汇算清缴时退回;若超 6 万元,需看实际应纳税额与预缴额差异,多缴则退
2025-10-09
可以合计申报的,汇算的时候可以退税
2025-10-09
你好,同学, 最好是按照实际发放的申报 比如9月份可以发放一部分,按照实际申报,比如5000,剩余的和10月一起发放申报,这样不用缴纳个税
2025-10-08
您好,可以的,个税申报是年度累计预扣法,一年内把工资收入都申报了就行,我们公司高管就是这样申报平时申报工资比实发少,年末我要计算多少奖金交个税少,把年工资拆成工资和奖金
2025-10-08
9月填1000,  10月是5800这个就不需要缴纳了
2025-10-08
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