我公司是设计公司，总公司承接业务，分公司负责购买员工社保，目前都是独立核算。1.公司刚开始运营我可以该成统一核算吗？2.改成统一核算后，我能不能只建立一个帐套，分公司购买社保的抬头，是**分公司可以入总公司进行税前扣除吗

老师好，有问题恳请老师帮助： 一、总公司设立分公司，对分公司是否独立核算，税务局有什么要求？是否以企业的申请为准？ 二、总公司向独立和非独立核算的分公司发货，是否视为销售行为？ 三、独立核算与非独立核算分公司，在小规模和一般纳税人资格认定上，税务是以分公司自己的销售额作为认定标准？总公司在小规和一般纳税人资格认定上以总公司自己的销售额为认定标准？不会把分公司销售额汇总后作为总公司的认定资格？ 四、独立和非独立核算分公司与总公司在增值税和所得税（个人经营所得）问题 1、独立核算的总分公司增值税是不是各算各的？ 2、独立核算的分公司企业所得税（个人经营所得）是核算和清缴自己的还是汇总到总公司来统一汇算清缴？ 3、非独立核算的总分公司在小规模和一般纳税人的资格认定上是合并总分公司的销售额作为认定总公司的的资格的吗？增值税、所得税（个人经营所得）的缴纳是汇总后在总公司所在地缴纳？ 4、税务局对同区域的界定，以我是成都市举例如：总公司在成都武侯区，分公司在双流区这种情况，对独立核算和非独立核算的分公司，在增值税和所得税（个人经营所得）缴纳上有什么不同吗？ 五、关于独立核算和非独立核算分公司注销。

老师，我们总公司在东莞，然后苏州成立了一家分公司，分公司为非独立核算的，目前没有开票收入，目前一直做零报税收入，我想如果一直零报税的话，是否会有税务风险，因为分公司他不具有独立运营的能力，他主要的工作是协助有一些售后的工作再处理，然后所有的回款销售开票都是由总公司开出去的，目前工资的话也是在总公司支付，分公司有买社保、公积金，我想问一下，如果后续的话，非独立核算的分公司开票给总公司开服务费发票六个点，然后这样是否合理？分公司缴企业所得税的税率是否可以按照小型微利企业来缴税？因为我们总公司的话是高新科技企业，他是否也能够享受到总公司的政策呢？

老师，你好。我公司有员工因为有些原因，需要在分公司所在地购买社保，但在总公司发工资和工作，他负责的项目是总公司的劳务派遣差额计税项目，且总分公司独立核算，这种情况下，总公司开出的发票差额部分能含该员工的社保费吗？

老师，我们公司是一家分公司，独立核算。有以下几个问题。 1、由于分公司没有资质一些业务接了但是由总公司开票，总公司入账，但这比业务属于分公司的，我要如何把这个钱转过来？由分公司开票给总共公司吗？ 2、分向总或者总向分公司开费用票是都可以税前扣除吗？分总之间业务往来是否需要签订合同？ 3、分公司的人员工资有一部分总公司发又有一部分分公司发，社保在总公司。分公司还需要对他申报个人所得税吗？对于分公司没有给他买社保税务部部门查出来会不会说我们违规了？ 4、分公司交管理费给总公司，总公司开的管理费用票分公司不能税票扣除，那么我能不能让总公司开其他品名的票，这样我可以税前扣除呢？

老师，我又有问题需要请教你了，就是我们分公司有给分公司的员工购买社保，因为我们分公司是没有开户银行的，就用员工的银行卡代缴社保，分公司平时开始收入都是通过总公司的，那这次以分公司买的社保应该怎么报税呢？财务报表应该怎么填写呀？那总公司为啥让我做分公司账里，合并报表就可以了啊？分公司是非独立核算的