经济补偿性质:如果这笔钱是作为因拖欠工资等原因给予员工的经济补偿,通常计入 “管理费用 - 职工薪酬 - 辞退福利” 科目。账务处理如下: 借:管理费用 - 职工薪酬 - 辞退福利 贷:应付职工薪酬 - 辞退福利 实际支付时: 借:应付职工薪酬 - 辞退福利 贷:银行存款 赔偿性质:若这笔钱是因拖欠工资对员工造成损失的赔偿,可计入 “营业外支出” 。账务处理为: 决定支付赔偿时: 借:营业外支出 贷:其他应付款 实际支付时: 借:其他应付款 贷:银行存款 经济补偿按解除劳动关系一次性补偿政策(当地上年职工平均工资 3 倍内免税,超部分单独计税);赔偿按 “偶然所得” 20% 税率申报。

之前没有做专项扣除,有个员工工资5000,餐费补助200,个税有6块,但申报的时候报的5000,我现在把这个200补上去,做账怎么做?现在又加了专项扣除了,那以后工资表上还需要提现交个税吗?急急急
老师,我是建筑行业的,我们的员工5,6,7月项目上发了一部分工资,之前个税都申报了的,现在要补齐剩余部分,我发放工资还要交个税吗?怎么交呢?或者怎样可以不交个税?
老师,我是建筑行业的,我们的员工5,6,7月项目上发了一部分工资,之前个税都申报了的,现在要补齐剩余部分,我发放工资还要交个税吗?怎么交呢?或者怎样可以不交个税?麻烦老师告知
老师请问,员工离职后仲裁,公司今天给补发的工资,这个怎么申报个税?因为系统里两个月前就已经转为非正常了
老师 员工个税申报 前期工资少填写了 现在做更正申报,需要员工补缴个税 那么补缴的个税是公司为员工代缴 还是员工自己在个税APP上面缴款
能原材料到库存商品,然后库存商品到主营业务成本不?
小企业会计制度,无法支付的其他应付款应该怎么做会计凭证?
老师,我们是一家餐饮个体户。我想变更法人。平常有申报工资薪金所得。但是还没到报税期,无法申报工资薪金。我想问一下,个体户变更法人在税务上必须申报完工资薪金所得才行吗?
12月出口报关单 可以次年一月份开具吗
老师,9月底之前我司收到1.2万的发票,但是本月对方又进行了部分红冲.冲掉了2000。但是在发票统计查询里面查不到这张发票啊!正常全部红冲会有的呀?
给公司同事转的备用金。后面他冲账 有发票的可以直接下账对吧 没发票的咋办
老师,母公司把种羊投资给子公司,双方公司该如何做账?
老师好,我公司小规模纳税人,和对方公司签的合同是软件及硬件安装服务费,总合同额51万,有7万左右的小零件,对方要求开发票,我选什么编码呢?,可以直接开服务费发票吗?
老师小规模公司在销售商品时如果对方没有付款是先欠款,那销售发票什么时候开好
给公司同事转的备用金。后面他冲账 有发票的可以直接下账对吧 那没有发票的就直接用收据那些下账可以吗 转账截图可以下账吗
就是要不做福利费,要不做一次性补偿对吗?福利费和一次性补偿都要申报个税吗
同学你好 对的 2.都要申报
申报福利和一次性补偿,在哪个模块,要交个税吗
仲裁补发工资外的款项,如经济补偿金等,属于辞退福利,不计入福利费。计提时,借 “管理费用 - 辞退福利”,贷 “应付职工薪酬 - 辞退福利”;支付时,借 “应付职工薪酬 - 辞退福利”,贷 “银行存款”“应交税费 - 代扣代缴个人所得税” 福利费 是否缴税:需缴个税(如实物福利),但集体福利(如食堂餐食)等免税。 申报模块:在个税扣缴端 “综合所得申报” 的 “正常工资薪金” 模块,将福利费并入工资薪金申报。 一次性补偿(如经济补偿金) 是否缴税:当地上年职工平均工资 3 倍内免税,超额部分单独按综合所得税率表计税。 申报模块:登录自然人电子税务局扣缴端,进入 “综合所得申报”,选择 “解除劳动合同一次性补偿金” 模块填写申报
这个集体福利,免税的,并入工资申报吗,并入了怎么免税呢,是有减免的地方可以填,还是怎么
免税集体福利(如食堂餐食、班车接送)不用并入工资申报,只需留存发放记录;若为可量化到个人的应税集体福利(如购物卡),才需并入 “正常工资薪金” 申报。特殊免税福利(如生活困难补助),要在 “正常工资薪金” 的 “免税收入” 栏填列,留存依据即可免税