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郭老师,员工仲裁,拖欠工资,除了工资,后面又补了钱,补的这部分,之前没报个税,要做什么科目,个税要怎么申报

2025-10-09 15:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-09 15:54

经济补偿性质:如果这笔钱是作为因拖欠工资等原因给予员工的经济补偿,通常计入 “管理费用 - 职工薪酬 - 辞退福利” 科目。账务处理如下: 借:管理费用 - 职工薪酬 - 辞退福利 贷:应付职工薪酬 - 辞退福利 实际支付时: 借:应付职工薪酬 - 辞退福利 贷:银行存款 赔偿性质:若这笔钱是因拖欠工资对员工造成损失的赔偿,可计入 “营业外支出” 。账务处理为: 决定支付赔偿时: 借:营业外支出 贷:其他应付款 实际支付时: 借:其他应付款 贷:银行存款 经济补偿按解除劳动关系一次性补偿政策(当地上年职工平均工资 3 倍内免税,超部分单独计税);赔偿按 “偶然所得” 20% 税率申报。

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快账用户5743 追问 2025-10-09 16:07

就是要不做福利费,要不做一次性补偿对吗?福利费和一次性补偿都要申报个税吗

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齐红老师 解答 2025-10-09 16:08

同学你好 对的 2.都要申报

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快账用户5743 追问 2025-10-09 16:09

申报福利和一次性补偿,在哪个模块,要交个税吗

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齐红老师 解答 2025-10-09 16:11

仲裁补发工资外的款项,如经济补偿金等,属于辞退福利,不计入福利费。计提时,借 “管理费用 - 辞退福利”,贷 “应付职工薪酬 - 辞退福利”;支付时,借 “应付职工薪酬 - 辞退福利”,贷 “银行存款”“应交税费 - 代扣代缴个人所得税” 福利费 是否缴税:需缴个税(如实物福利),但集体福利(如食堂餐食)等免税。 申报模块:在个税扣缴端 “综合所得申报” 的 “正常工资薪金” 模块,将福利费并入工资薪金申报。 一次性补偿(如经济补偿金) 是否缴税:当地上年职工平均工资 3 倍内免税,超额部分单独按综合所得税率表计税。 申报模块:登录自然人电子税务局扣缴端,进入 “综合所得申报”,选择 “解除劳动合同一次性补偿金” 模块填写申报

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快账用户5743 追问 2025-10-09 16:22

这个集体福利,免税的,并入工资申报吗,并入了怎么免税呢,是有减免的地方可以填,还是怎么

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齐红老师 解答 2025-10-09 16:24

免税集体福利(如食堂餐食、班车接送)不用并入工资申报,只需留存发放记录;若为可量化到个人的应税集体福利(如购物卡),才需并入 “正常工资薪金” 申报。特殊免税福利(如生活困难补助),要在 “正常工资薪金” 的 “免税收入” 栏填列,留存依据即可免税

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经济补偿性质:如果这笔钱是作为因拖欠工资等原因给予员工的经济补偿,通常计入 “管理费用 - 职工薪酬 - 辞退福利” 科目。账务处理如下: 借:管理费用 - 职工薪酬 - 辞退福利 贷:应付职工薪酬 - 辞退福利 实际支付时: 借:应付职工薪酬 - 辞退福利 贷:银行存款 赔偿性质:若这笔钱是因拖欠工资对员工造成损失的赔偿,可计入 “营业外支出” 。账务处理为: 决定支付赔偿时: 借:营业外支出 贷:其他应付款 实际支付时: 借:其他应付款 贷:银行存款 经济补偿按解除劳动关系一次性补偿政策(当地上年职工平均工资 3 倍内免税,超部分单独计税);赔偿按 “偶然所得” 20% 税率申报。
2025-10-09
你好,给他改成正常,然后删除离职,申报了工资之后,你再给他改成非正常协商离职时间。
2023-08-02
你好 你去做了专项扣除信息填报没有 。 填报了的话 你这个200 就重新做一个工资表来做计提就行了 做5200的工资计提 如果有专项扣除可以减去 就不会产生个税
2020-08-18
您好!需要申报个税,选择解除劳动合同一次性补偿金,
2024-06-20
你好 发工资交个税 按应发工资填写在收入里申报 
2021-09-08
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