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老师好,我们公司去年报税的时候,财务报表里应付职工薪酬这块就没填报,但是每个月个税申报都报过税,这种情况应该怎么改?

2025-10-09 17:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-09 17:31

你好,不用改,只是没有通过应付职工薪酬而已

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快账用户2851 追问 2025-10-09 17:35

那今年十月报税报表变动了,我填了九月的累计数,全年的就可以了吧?

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齐红老师 解答 2025-10-09 17:35

是,填了九月的累计数,全年的就可以了

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快账用户2851 追问 2025-10-09 17:39

老师,还有公司的实收资本,我们公司装修装饰带房租乱七八糟的费用,已经全部花完了,但是发票好多没开,不够实收资本的金额,这种情况我怎么做账?

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齐红老师 解答 2025-10-09 17:41

老板垫付的,挂老板往来
若没取得发票,可先不做账

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快账用户2851 追问 2025-10-09 17:48

意思可以等发票金额够了之后再做到实收资本里对吗?

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齐红老师 解答 2025-10-09 17:50

不是,收到注册资金时,就可以直接做实收资本

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快账用户2851 追问 2025-10-09 18:13

做了实收资本,资产跟负债那块怎么做?

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齐红老师 解答 2025-10-09 18:16

借:银行存款 贷:实收资本

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快账用户2851 追问 2025-10-09 18:35

我是问报表上怎么填才能平衡?

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本月离职时处理 在员工离职当月(假设是 3 月离职),正常按照其实际工资收入及扣除项等情况进行申报。即使有 “上年各月均有申报且全年收入不超过 6 万元” 这个标识,也如实填报本月收入等数据。 下月申报 4 月工资时处理 无 4 月工资:若 4 月没有应发工资,在个税申报系统中进行零申报,即收入等数据填 0,系统会根据规则计算出应纳税额为 0 。不用担心因之前标识影响,按实际情况申报即可。 存在特殊情况:若 4 月虽离职但有补发工资等情况,需根据实际金额和扣除项目计算应纳税额并申报。如果因 “上年各月均有申报且全年收入不超过 6 万元” 导致计算的税额与正常计算有差异,按系统规则和实际情况准确填报,如有疑问可咨询当地税务机关
2025-04-21
你好,不用加,季度财务报表中的利润表才是1-3月的合计,资产负债表是时点数,就按照3月的资产负债表期末数填应付职工薪酬就可以了。
2025-04-06
这个正常是算了的,残保金人数,金额也应该是包括农民工的
2024-05-09
您好,计入应付职工薪酬,可以按综合所得,也可以按年终奖
2022-02-16
你好,工资如果记入费用,影响利润,所以影响汇算清缴的,是要更正申报的。感谢提问,谢谢。
2021-06-08
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