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老师,这两个科目的金额是怎么确定的?根据合同上约定的金额吗?比如合同约定总金额200万,第一年120万,第二年80万,那第一年主营业务收入是120万,这样来的吗? 主营业务成本怎么来的?也是根据合同上预估的成本金额吗?
请问老师一期项目竣工200套房,但还没做竣工决算,因有些合同是单价合同没有最终决算,我们交房30套,要做增值税一般申报,根据税法做未开票收入确认,匹配的成本没定下来,是交30套就预估30套吗?
房开老师 请问房地产开发成本要怎么预算呢?因为一部分成本发生了 一部分没签订合同 ,老板喊我预算税费 我肯定要预算成本 根据成本才可以预算土增税
我公司一份建设施工合同,合同工期550天,开工日期为9月10日,暂定合同价21800万元(含税价,该项目适用一般计税方式,增值税税率9%)。经营管理部预算人员测算的项目预算成本约19200万元:本月末,根据完工成本百分比法计算项目完工进度为4.827%(本月实际成本9268737元,预计总成本19200万元),确认当月营业收入9654934.37元,,那这个营业收入9654934.37元是怎么确认呢
1.某建筑企业签订了一项总金额为350万元的固定造价合同,工程已于2020年2月开工,预计2022年9月完工。最初预计的工程总成本为250万元,到2021年底,由于材料价格上涨等因素调整了预计总成本,预计工程总成本为300万元。不考虑相关税费。建造该工程的其他有关资料如下表:项目2020年2021年2022年累计实际发生成本800000,2100000,3000000预计完成合同尚需发生的成本1700000,900000,一已结算合同价款1000000,1800000,700000实际收到合同价款800000,1200000,1500000要求:按照合同履约进度法计算各年合同履约进度、合同收入和合同费用,并编制相关的会计分录。
老师,生产出口的企业,申报免抵退和申报增值税,怎么的流程,有点乱?看看我理解的对吗 首先是拿到报关单,开出口0税率普通发票, 根据进项发票勾选,留底税(相当于先申报增值税) 然后拿到出口已稽查过的进项发票,报关单,出口销售发票,三个一起进行免抵退申报,算出本月单据齐全出口退税额 根据留底税和本月出口销售退税额对比,哪个低退哪个。
某苗木合作社日常做账未有任何库存商品与成本,做账都是直接购买,购出,这样可以吗?
5月工资,6月发放,你几月申报5月的工资个税呢
有没有什么ERP系统,适合高新企业,包括审批流
公司由小规模升级为一般纳税人,依然是普票,专票都可以开吗?如果取得发票是普票,开出去给客户也开普票吗?我们是做生鲜食材配送的,免税的,如果进项销项都是普票,免税的,是不是还是不用交增值税。
这个跟受益人有关联吗
老师,固定资产折旧是按净值还是原值
老师,公司账户因官司法院冻结,这种情况下支付必要税金,工资社保公积金等可以现金支付不呢?是不是要专门去这些部门申请?可以由其他单位暂代缴不?同样的收款可以暂时收款个人账户吗? 正常开票申报
以工代赈项目,小规模劳务公司,收到街道办材料进度款114万,要怎么做账?在支付材料供应商款110万,怎么写分录
老师,请问南昌个体户个人经营所得的税率是多少呀?
您好,根据项目合同总价预估各类费用成本预算,先看合同总价是多少比如100万,先想自己想赚多少比如20万利润,那成本最多就是100万减20万等于80万;然后把项目分成几个阶段比如设计、施工、验收,再把每个阶段拆成具体工作比如施工里分基础、主体、装修;接着把成本分成几类,直接成本就是直接用在项目上的比如买材料、租设备、工人干活的工资,间接成本是支持项目但分不清具体用在哪的比如办公室租金、管理人员工资、水电费,其他成本是可能突然有的比如罚款、保险费;然后算每类成本,可以参考以前类似项目大概花多少钱(类比法),或者用以前数据算个公式比如每平米材料费乘面积(参数法),或者把每个工作任务单独算成本再加起来(自下而上法);接着做个表,左边写成本类型比如直接成本、间接成本,右边写具体项目比如材料费、工资、租金,填上估算的金额,算好每项占总成本的比例比如材料费占40万除80万等于50%,再给每项设个能超的范围比如材料费最多不能超45万;最后做出来预算后,项目开始后要经常看看实际花了多少钱和预算比有没有超,如果超了或者有变化比如材料涨价了,就调整预算保证最后总成本不超过80万。
问题就是没有以前数据,也没有参考,建设5个认知障碍中心(≥100㎡),把123万分摊到每个费用,具体涉及到的费用都没个标准,这种怎么做呢
您好,没以前数据和参考,建5个≥100㎡认知障碍中心、分摊123万成本,先按常识把费用分成几大类:场地相关(房租/装修)、硬件(设备/家具)、人力(员工工资)、运营(水电/耗材)、其他(税费/杂费);然后凭经验给每类大致分比例,比如场地和装修占30%(123万×30%=36.9万)、硬件占30%(36.9万)、人力占25%(30.75万)、运营占10%(12.3万)、其他占5%(6.15万);再把每类分到5个中心,比如场地装修36.9万÷5个=7.38万/个,硬件36.9万÷5个=7.38万/个,人力30.75万÷5个=6.15万/个,运营12.3万÷5个=2.46万/个,其他6.15万÷5个=1.23万/个;最后针对每类细项再粗估,比如场地装修7.38万里,房租可能占一半3.69万(按每月5千租1年≈6万,调低点),装修占另一半3.69万(100㎡简单装);硬件7.38万里,电脑/康复设备占大头5万,桌椅等家具2.38万;人力6.15万里,2个员工工资(1个管理员1个护工,月薪共约1万,一年12万,但按6.15万调低人数或工资);运营2.46万里,水电1万、耗材1万、杂费0.46万;
老师,再问一下,143万预算金额,包含资料印刷,人工费55万,培训费3万,软件费10万,物料暂定21.45万,广告宣传费21.5万,只有115.95万,如何调整让费用达到143万呢?
您好,当前已知费用:人工55 %2B 培训3 %2B 软件10 %2B 物料21.45 %2B 广告21.5 = 110.95(与你说的115.95有出入,按你列的项目算)。要凑够143,还差 143 - 110.95 = 32.05。 调整方法: 1. 物料从21.45 → 30(%2B8.55) 2. 广告从21.5 → 30(%2B8.5) 3. 资料印刷(原未定)直接加 15(或按需分配,比如补足剩余差额约5) 最终:人工55 %2B 培训3 %2B 软件10 %2B 物料30 %2B 广告30 %2B 资料印刷15 = 143(刚好达标)。 如果按你说的已知费用115.95算,差 143 - 115.95 = 27.05,同样优先调物料、广告、资料印刷,比如物料%2B10、广告%2B10、资料印刷%2B7,凑够27即可。
好的,谢谢
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