老师您好，请问公司前几个应付工资有误，老板需要在成本提现出来，然后在本月应付工资里把前几个月的错误差额提现减除，我一直纠结这样是不是减重复了，影响利润

老师，你好。我想问下，我是之前在代账公司学习的，没交钱，也没签合同。上了5个月的班，全职的。当初在上班前答应老板学会了在她那边要上班一年的。学的这几月都是给几百块的补贴款，后来给我交了2月的医社保。现在我辞职了，老板要扣给我交的医社保的钱，公司承担的那部分也要从我工资扣回去。老师我很冤，老板这样做合理吗。请老师之个招，不然我最后半个月都白做了，工资本来就没几块钱。

老师，你好，想问下我单位是律师事务所，发现2019年度的会计科目有错误，一是固定资产未提残值且计提金额错误，二是把出资律师工资计入管理费用-工资去核算，三是出资律师是交的生产经营所得税（不需要交企业所得税），但是税款在利润表里计入所得税费用。这几个错误按照查账征收方式是影响利润的，特别说明我们19年是核定的所以不影响计税，但是20年开始是查账了，请问老师改如何调整才不影响20年的本年利润？是做分录调整就可以还是要去大厅修改财务报表？

老板投资100万成立公司，购买原材料和设备， 到现在已将运营5个月了，这几个月一直也没有盘库存 我这边记的流水账，收入，应收，应付，支出，费用 ，请问年底老板要盘一次库存，看是否盈利的话我该怎么核算呢，之前也一直没有计算成本，这样算可以吗？收入+应收+库存-应付-支出-费用=利润 那要不要把实际投入进来的钱减掉呢

老师您好，请问一下我们给员工缴纳的社保个人部分也是由公司承担 个人不用缴纳，为了可以税前扣除走的是其他应付款科目， 那我现在在填写利润表的是，左边有一个需要填写本期工资总额，请问这个里面包含社保吗？还是说直接按照总账簿里面的应付工资填写呢

老师您好，我是今年8月从记账公司接了账，发现他们之前做的工资计提跟实际工资表里面的金额数直接对不上，然后应付职工薪酬的期末是借方余额，现在他们也不管这个了，我要不要去补计提这部分的差额呢，如果调整的话是需要附件吗？