直接按下边的思路统计 1、已计入成本费用的职工薪酬”:计入成本费用的职工薪酬,包括:工资薪金支出、职工福利费支出(节日发月饼、团建等)、职工教育经费支出(税务师、CPA考试奖励等)、工会经费支出、社保、住房公积金、补充养老、补充医疗等累计金额。注意不包含辞退福利。直接看应付职工薪酬本年贷方累计 2、实际支付给职工的应付职工薪酬”:“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金本年借方发生额累计金额。不含支付的上年的工资

老师2022年1月份工资在1月底发放了,然后再2022年2月份申报1月份个人所得税,那么在3月份做2月份账时,2月份计提的工作3月中旬发放,这个2月份的个人所得税就0申报是吗,每个企业都得有一个月的工资是0申报吧对不
老师,残疾人就业申报表里的工资总额,看工资的所属期是啥意思呀?我没明白,我申报2021年得残疾人就业申报表,比如2020年12月计提2020年12月份工资2月,2021年1月发放2元,2021年1月计提2021年1月份工资3元,2月发放1月工资3元,3月计提4元工资等都是隔月发放工资,当月计提,到了2021年12月计提2021年12月工资1元。2022年1月发放上月工资1月,那这个残疾人就业申报里的工资总额是怎么加的呀?老师帮忙加个开头和结尾就行,
我公司1月份工资是2月份发放,所以3月申报2月份个税申报表的时候,实际是1月份工资表,请问这种情况,年度企业所得税汇算的时候,个税申报金额和职工薪金所得科目累计数对不上,差一个月,这种要怎么处理?
公司1月份工资是2月份发放,所以3月申报2月份个税申报表的时候,实际是1月份工资表,请问这种情况,年度企业所得税汇算的时候,个税申报金额和账目上的职工薪金所得科目累计数对不上,错开一个月,年报时怎么弄?
老师你好: 1、福利费并入了工资薪金申报了个税,那申请季度所得税报表中”职工薪酬-实际支付给职工的职工薪酬“包含这个福利费吗. 2、“职工薪酬-实际支付给职工的职工薪酬”取数是取12月-8月还是1月到8月的,工资都是下月发上月的
老师,领导招待客户时,送对方本地特产胡辣汤,商家开的票 项目是 调味品*胡辣汤,我们是医药电商企业,这个发票可以用吗?
老师,平时写订金、定金,我们会计一般写哪个?
老师,员工工资1-9月在A/B2个公司发放,10月起在B公司全额发放,申报个税的时候,可以把5000费用分别在A/B2个公司减除吗
SAP产品的功能很强大吗?
老师,现代服务费,推广服务费,税率为1%。它的商品和服务税收分类编码是什么呢
老师好,小规模公司经营范围里有建筑材料销售,可以开沙子水泥石子石灰吗
老师晚上好!我是一般纳税人的劳务公司,我们开出去的劳务发票都是6%的,劳务公司都是以工资作为成本多,基本上是没有专票回来抵扣的,那这样我们不是要交好多税款呢?
现在企业都是在电脑上用软件记账是吗?已经不用手工帐目了?以后工作了,是不用报名时给的那个软件就可以,用不用在花钱买其他的软件?(兼职做会计,没有固定公司,)
12月出口的报关单退税联可以下载了,上面显示出口日期12月29号,还差最后一天我要是开具销售发票的话,明年发现发票开错的,更改发票方便吗?还是等下个月再开发票,发票明细比较多
9月做的管理费用 科目,现在把它调成主营成本,怎么调,分录怎么写?
这个我理解。但是纠结的是,我们错月发放了
今年的个税申报1-9月还包含了24年11月和12月
那个没事的,怎么做的账,就怎么统计
个税10月才申报8月底工资
没事的,那个很正常的
就直接按做账的1-9月取数就行吗??
第一行的直接取贷方应付职工薪酬工资及社保,把去年两个月的也包含在里面吗?
直接统计1-9月应付职工薪酬会计科目下工资薪金本年借方发生额累计金额和贷方发生额, 不含支付的上年的工资
那就相当于第一行就统计1-7月应付职工薪酬工资+1-9月社保;第二行统计1-7发放的职工薪酬工资,我的理解对不老师?
现在不要纠结那个, 直接看你做的账就行:直接统计1-9月应付职工薪酬会计科目
好的,那错月的是等到明年汇算清缴再改过来吗?
错月很正常的,就是那样做账和申报