公司现在效益不好，发放工资是6000元，社保缴纳基数按照最低缴费基数4053来缴纳，员工也同意和公司共渡难关，按照最低标准缴纳养老和医疗保险，请问可以吗？在税务上会出现什么问题吗？

老师，请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的，剩余工资是另一个协议上面写住房补贴，交通补贴，饭贴等等形式发放，现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的，而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的，这样合理吗？为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳？

请问老师，老板想从公司多给自己发放一些工资（老板是法人，名下有两个公司A和B）但是不想多交社保和公积金，我想到一个办法，在A公司上社保和公积金基数按最低算，缴纳个税都按最低标准，在B公司再发放一份高一些的工资，这样的话在B公司就不用上公积金和社保了，只需要缴纳个税，您看这样筹划可行吗？这样汇算清缴时会不会多交个税呀？有什么风险吗？

山东宏远有限责任公司的纳税人识别号为:9137072900987654M。2022年度，该公司员工“三险一金”计提基数为个人月工资额(按山东省规定的缴纳社会保险费和住房公积金核定的计提工资基数最低为3600元，最高不得超过该基数的3倍)，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的计提比例分别为8%，2%，0.5%，8%，且该公司的所有员工的“三险一金”均未超过标准，都可税前扣除。2022年公司职工情况如下: (1)张玲(法人代表，中国公民)，1-12月每月未扣除由个人负担“三险一金”和个人所得税的工资为50200元。张玲为独生子女，家中父母均已年过60岁，其大女儿正在就读大学一年级，小儿子正在上初中。张玲正在偿还第二套住房贷款及利息。

老师请问社保的保险基数，一年只能修改一次，然后现在税务局让申报工资。我们都是按照最低基数缴纳的社保，这样和实际发放工资不一样。今年也没办法改正。请问我们是不是只能明年再改正，这样对公司有什么影响吗

老师好，想咨询一下关于就是交纳社保，我以前都是按最低基数4416填的缴费工资，现在发短信让按2024年月平均工资填写，我们都是按最低基数交纳，但是我自然人扣缴端申报的工资平均下来比4416高，那怎么办公司不给交这么高。我如果随便填小一点数，就想问一下这个和自然人申报工资比对吗？