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劳务派遣人员工资可作为工会费,福利费等的计提基础吗?

2025-10-11 12:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-11 12:23

同学,你好
工会经费
用工单位直接支付:若用工单位直接向劳务派遣人员支付工资,该部分可作为工会经费的计提基数,按工资总额的2%提取并拨付给劳务派遣单位工会。

劳务派遣单位支付:若工资由劳务派遣单位发放,则不计入用工单位工会经费计提基数。


福利费
合理费用:用工单位直接支付给劳务派遣人员的合理费用(如工作餐、节日礼品等)可计入福利费,但需符合财务和税务规定。

工资薪金部分:若用工单位直接支付给劳务派遣人员的费用属于工资薪金性质,可计入工资总额基数,作为计算福利费等费用的依据。

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同学你好,一般情况下,可以分成两部分处理,服务费直接记入费用支出中,工资部分可以记入应付职工薪酬中,再计提入费用支出中,对于享受贵单位工会福利的这类人员,计提工会经费时,可以作为基数计提, 组织体检,这类人员可以和正式员工一样计入职工福利的。
2021-04-08
你好 ;  对方要开票给你。 你直接做成本费用即可 。  
2021-12-08
你好,属于你单位的职工的。
2023-05-24
对的,是的,最好是这么做的,你给他开发票,里面合并工资一块申报个税。
2024-02-23
你好不包含劳务派遣的 你们不是劳务派遣公司吧
2022-05-26
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