1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。 实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。

老师,上个季度申报的时候,只填了收入,成本和利润都没有填,这个季度怎么补上来
你好老师,我们没什么这就,直接点了保存的 还有就提示我什么资产季初,季末存在差异 这个要怎么弄? 我就填了个三季度季初,不就上季度季末嘛,填了个人数 然后风险提示提示了这两条
老师、季初是上年度的数字,季末是1-3的数据,现在上个季度没有营收和成本,那我是不是需要填写,
老师,一次性计提折旧这个表怎么填,我的原值是2786729.75元,1-2季度折旧66209.26,1-3季度累计折旧13457.99,这1-5列数据该填哪些数据
第三季度做账的时候暂估成本,第四季度冲掉暂估,实际的成本小于暂估的实际成本,所以导致第四季度成本出现负数,填写所得税申报表提示本季收入小于上个季度的收入,这样有风险没?
老师就是业务员在外面住酒店和吃饭的费用该怎么做账
小规模纳税人在开具增值税发票时,需根据适用的税收政策选择征收率。目前,针对适用3%征收率的应税销售收入减按1%征收增值税的政策,发票开具规则如下。 小规模纳税人可以开具3%征收率的发票,但需放弃减税优惠。 具体来说,纳税人可以选择放弃减税政策,对适用3%征收率的应税销售收入按照3%征收率开具增值税专用发票或普通发票,但这样就无法享受减按1%征收率的优惠。请问老师开普票3%可以享受1%的申报么
老师想问一下商贸企业都包括哪些类型的公司呢?
老师好,如何在电子税务局里面授权增加办税人员?
你好,请问高铁票抵扣,那张高铁票上的姓名不是单位员工,但确实是帮我公司办理业务,能抵扣吗
老师:23应付帐款(运费专用发票),一直没有支付;也不能支付了。老师怎么平账
A公司跟B公司有往来款,B公司欠A公司30万,但是现在A公司注销了,这个B公司的30万还是挂着A公司的名,需要调账嘛
备品摊销时怎么做账??
老师现在电商平台收入确认按发货时间还是按到账时间呢
老师您好 请问 公司给的客户一笔居间费应该怎么做账?