老师，麻烦问下，现在所得税申报变了工资薪酬这块，那工资不能及时发放，但是每个员工有交社保，每个月正常交社保，工资在个税系统应该什么申报，那个本期收入应该怎么填写，社保应该怎么填写

老师，8月份工资是6000，个人社保部分是500，但是工资一直不发要等到12月才发放，现在10月份申报个税时，个税系统的本期收入填多少，社保扣除部分填多少，怎么申报

您好，本期收入6000.社保扣除500，另外每月有5000可扣，应纳税所得额500 就是正常的申报不要管有没有发

老师，工资没发，本期收入那里在当期申报时可以直接填写6000吗？现在所得税报表变了，这样填写可以吗

您好，当然可以，那里有一个是计提 ，一个是发放，又不影响做账申报和发放，按实际填，实际发了多少填多少

那就是我们工资每月正常计提，虽然没有发放，但是，到个税所属期时还是正常按照计提应发发放工资填本期收入和社保正常计提，不用在实际发放工资次月来报个税吗

您好，是的，一定是计提月申报，年度汇缴实际发放就可以了

合规报个税不是在实际发工资的次月报个税吗？而且现在所得税报表新增的工资薪酬那两行这样申报可以吗

您好，可行的，我们实发多少就申报实发多少 您说这个文件确实是有，但是这个适用于当月发当月工资的公司，因为税务是要比对我们入账的工资费用和申报个税的金额我们计提在1月，申报期也要在1月的。 另外您看下面这个规定，我们先计提先申报就能税前扣除，少交所得税，利润表也是和经营匹配的。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予在税前扣除。这意味着，如果企业在年度汇算清缴之前已经支付了工资薪金，那么这部分工资薪金可以作为税前扣除项。

老师，那所得税表新增薪酬的第二行是和个税系统比对的，那我个税系统按照所属期实际计提工资和社保申报了个税，但所属期工资实际没发，在这个第二行应该怎么填写，如果填上这个计提工资，但账上实际没有发，和这里是不是比对不通过