若 4 人与你单位是劳动关系:工资符合 “制度规范、水平合理、扣个税” 等条件,可税前扣除,但你单位仍有给他们缴社保的法定义务(他们个人在外地缴不免除你单位责任); 若只是劳务关系:不用你单位缴社保,但需取得他们代开的发票,工资(劳务报酬)才能税前扣除,且要按 “劳务报酬” 扣个税; 无论哪种关系,都得按规定代扣代缴个税。

老师,企业雇佣的员工是外地人,没办法在我单位缴纳保险,只给他买的意外险,他的工资能税前扣除么?
老师,企业雇佣的员工是外地人,没办法在我单位缴纳保险,只给他买的意外险,他的工资能税前扣除么?
老师,我单位一般纳税人,单位雇佣4个外地人工作,但是他们无法给他们缴纳保险,只能缴纳意外险,按月付给他们的工资能否税前扣除?
老师,我单位雇佣4名外地工人,工资也发了,但是由于种种原因没给他们缴纳保险,在没缴纳保险的情况下,工资能否税前扣除?
老师,企业雇佣4名工人,在不给他们缴纳保险的情况下,付给他们的工资能否税前扣除?
一般纳税人,暂估没有明细, 1、借 原材料-暂估,贷 应付账款-暂估, 来票直接 2、借 应付账款-暂估,贷 现金/银行 不考虑有没有明细,这样1、2、分录对吗?然后考虑明细的话,这样有风险吗,指的是风险
老师,请问下,我们公司,基本上天天往一个不是名义上的股东老板的名字办的银行卡,转钱,作为备用金花,一天有的时候一万,有的时候几万,有啥风险吗?
2025年财务报表,现在还能更正重新申报吗。跨月啦。还有企业所得税表格能一起更正吗
老师:我公司给供应商提供设计图纸,但是不提供材料,供应商自己提供材料和加工服务,把商品加工好,我公司买入供应商的产品,我公司跟供应商签订购销合同还是委外加工合同?
老师。请问一下外贸公司问题。如果我2026年1月,2月,3月有出口货物,每个月都有做销售收入的账,但我是要到5月份一起做出口退税,请问勾选退税发票是5月份做出口退税时一起勾选退税,还是先每个月做勾选退税。
老师,现在做的商贸的账,请问餐饮业的账和商贸差别大吗?简单介绍一下实操思维,谢谢
一般纳税人暂估材料,没录明细,那么来票以后,录了明细,怎么冲。前提是来票金额未必对上估的,其次是很多笔,很多个月
财政部 税务总局关于增值税法施行后增值税优惠政策衔接事项的公告关于劳务派遣税率是多少?
老师,新成立不久的公司接的订单合同税点是1个点,已经发货但是还没开票,这时我们也把公司升级为一般纳税人了,那后面给他们开票怎么开呀?
请问老师,临时停车开具经营租赁的发票,这个需要申报印花税么
老师,我单位法人退休了,现在准备返聘她,有没有劳务合同模版发我一份
退休法人返聘劳务合同 甲方(用人单位): 单位名称:____________________ 法定代表人:____________________ 地址:____________________ 联系电话:____________________ 乙方(退休返聘人员 / 原法人): 姓名:____________________ 性别:____________________ 身份证号码:____________________ 退休证编号:____________________ 家庭住址:____________________ 联系电话:____________________ 鉴于乙方已达到法定退休年龄并办理退休手续,且甲方因经营管理需要,拟返聘乙方担任相关职务,根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、劳务期限 本劳务合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 合同期满前 30 日,经双方协商一致,可续签本合同;若一方未提出续签意向,本合同期满后自动终止。 二、工作内容与工作地点 乙方同意担任甲方______(如:顾问、名誉法人、专项事务负责人等)职务,主要工作内容包括但不限于: 参与甲方重大经营决策的研讨与咨询; 协助甲方处理与政府部门、合作伙伴的关系协调; 指导甲方核心业务板块的运营管理; 完成甲方交办的其他与原法人职责相关的专项工作。 乙方的工作地点主要为甲方住所地,因工作需要出差的,甲方应提前通知乙方,相关差旅费用由甲方承担。 三、工作时间与休息休假 乙方的工作时间采取______(如:弹性工作制、固定工作制),具体安排为:____________________。 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利,若甲方因紧急事务需乙方加班,应提前与乙方协商,加班报酬可另行约定。 四、劳务报酬及支付方式 乙方的劳务报酬为每月人民币______元(大写:______________元整),或根据双方约定的(如:项目提成、年度分红等)方式计算。 甲方于每月______日前,通过银行转账方式将上月劳务报酬支付至乙方指定银行账户(开户行:;账号:)。 乙方劳务报酬所涉及的个人所得税,由甲方按照国家税法规定代扣代缴。 五、社会保险与福利待遇 乙方已享受基本养老保险待遇,甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。 甲方可为乙方购买______(如:人身意外伤害险、雇主责任险等)商业保险,保险费用由甲方承担。 乙方在劳务期间可享受甲方提供的______(如:节日福利、年度体检、交通补贴等)福利待遇,具体标准与甲方在职核心管理人员一致。 六、保密与竞业限制 乙方对在劳务期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等核心机密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或用于与本合同无关的事务。 乙方在劳务期间及合同终止后______年内,不得在与甲方经营同类业务且存在竞争关系的单位任职,或自行开展与甲方同类竞争业务。 若乙方违反上述约定,应向甲方支付违约金人民币______元,并赔偿甲方因此造成的全部损失。 七、合同的解除与终止 经双方协商一致,可书面解除本合同。 乙方有下列情形之一的,甲方可单方解除本合同,无需支付经济补偿: 严重违反甲方规章制度或本合同约定的; 严重失职、营私舞弊,给甲方造成人民币______元以上重大经济损失的; 被依法追究刑事责任的; 因健康原因无法履行本合同约定工作内容,且无法另行安排合适岗位的。 有下列情形之一的,本合同自动终止: 本合同期满的; 乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的; 甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或决定提前解散的; 法律、行政法规规定的其他情形。 八、违约责任 甲方未按约定支付劳务报酬的,每逾期一日,应按应付未付金额的______% 向乙方支付违约金;逾期超过 30 日的,乙方有权解除本合同。 任何一方违反本合同其他约定,给对方造成损失的,应根据损失程度承担相应赔偿责任。 九、争议解决 本合同履行过程中发生的争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十、其他事项 本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。 甲方(盖章):____________________法定代表人或委托代理人(签字):____________________签订日期:______年______月______日 乙方(签字):____________________签订日期:______年______月______日