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税务局会通过何种手段核实退休人员是否在企业工作的真实性

2025-10-14 23:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-14 23:24

您好,首先查合同与报酬凭证,看企业是否与退休人员签订劳务合同 / 返聘协议,以及是否有对应劳务报酬的支付记录(如对公转账、个税代扣代缴记录),确认双方存在实际服务关系;其次查业务关联证据,要求企业提供退休人员工作相关材料,比如出差对应的会议通知、项目方案、业务沟通记录等,验证其工作内容与企业经营直接相关;最后会比对信息一致性,将企业申报的费用(如差旅费)、报酬数据,与退休人员个人所得税申报记录、社保退休状态信息交叉比对,排查是否存在 “虚构工作、套取费用” 或 “变相发放福利” 的情况。

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你好,退休人员返聘是可以的,这个没有问题。
2023-02-17
您好,是的。如果能确定是真实业务,是可以抵扣的
2024-11-27
你好,这些都是实际业务吗?运费的话需要配上往来的高速费收费发票,合同,床上用品应该属于职工福利费进项税不抵扣,你没做进行转出?
2024-07-16
你好,让企业退之前的汇算清缴的税款的呢
2020-11-27
这段政策主要是关于跨省异地施工单位应如何为其支付的工程作业人员工资、薪金所得进行税务处理。 首先,总承包企业、分承包企业派驻跨省异地工程项目的管理人员、技术人员和其他工作人员在异地工作期间的工资、薪金所得个人所得税,应由总承包企业、分承包企业依法代扣代缴,并向工程作业所在地税务机关申报缴纳。这是为了保障跨省工作人员的个人所得税能够得到正确的扣缴和缴纳。 其次,跨省异地施工单位应就其支付的工程作业人员工资、薪金所得,向工程作业所在地税务机关办理全员全额扣缴明细申报。全员全额扣缴明细申报是指对每一位工作人员的工资、薪金所得进行单独的扣缴和申报,而不是对整个项目地所有人员进行一揽子的扣缴和申报。这样可以确保每一位工作人员的个人所得税都能得到正确的计算和缴纳。 最后,凡实行全员全额扣缴明细申报的,工程作业所在地税务机关不得再核定征收个人所得税。这意味着,只要施工单位已经进行了全员全额扣缴明细申报,税务机关就不应该再核定征收个人所得税,以避免重复征税。
2023-10-30
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