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员工09.18日入职,说是第一个月试用期4000,第二个月5000,那现在08月和09月的工资怎么算

2025-10-15 09:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-15 09:03

同学,你好
08月没有工资,没有入职
9月,4000/21.75*实际出勤日

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快账用户7398 追问 2025-10-15 09:08

说错了,08.18入职

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快账用户7398 追问 2025-10-15 09:08

然后单休

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齐红老师 解答 2025-10-15 09:14

同学,你好
08月:4000/应出勤天数*实际出勤日=4000/26*12
09月:4000/26*15%2B5000/26*11

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快账用户7398 追问 2025-10-15 09:21

好的,谢谢!

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齐红老师 解答 2025-10-15 09:22

不客气,祝工作顺利

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同学,你好
08月没有工资,没有入职
9月,4000/21.75*实际出勤日
2025-10-15
四月份的工资每个月都是4000吗?如果是的话就是4000。
2021-05-17
您好 当月应发工资=固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数
2021-07-20
你好!可以的,不过社保是看当地政策,每个地方要求不同
2021-12-08
你好,对的,是刚来这个半月工资加上下个月前半个月的工资,作为试用期工资
2021-04-24
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