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劳务报酬累计预扣法适合什么情况

2025-10-15 13:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-15 13:44

劳务报酬累计预扣法适用于以下两种情况: 保险营销员和证券经纪人取得的佣金收入 学生实习取得的劳务报酬所得:

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快账用户1182 追问 2025-10-15 13:45

公司支付的临时打包的工人工资怎么弄嘞?

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齐红老师 解答 2025-10-15 13:46

你好,这个是应付账款就可以了,这种是临时工需要对方开劳务发票。

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快账用户1182 追问 2025-10-15 13:46

就是人数有点多、他们不开发票、有什么好的解决办法吗?

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齐红老师 解答 2025-10-15 13:48

你好说实话,老师也没有这样子的办法。 你看能不能找一下第三方平台?

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快账用户1182 追问 2025-10-15 13:56

可以直接申报个税吗?

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齐红老师 解答 2025-10-15 13:56

你好,你是说按照工资申报是吗

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快账用户1182 追问 2025-10-15 14:07

是的、这样有风险吗?

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齐红老师 解答 2025-10-15 14:08

你好,这个是有风险的,主要就是社保这一块的风险。

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劳务报酬累计预扣法适用于以下两种情况: 保险营销员和证券经纪人取得的佣金收入 学生实习取得的劳务报酬所得:
2025-10-15
您好,这种的话劳务报酬,如果是每个月都有的,1用累计,如果是断断续续的这种,用不累计的
2024-06-14
您好,1、累计预扣:累计预扣是指在计算个人所得税时,将一年内的劳务报酬收入累积到一起计算税款。也就是说,当累计预扣方式适用时,个人所得税会根据一年内的总收入额来计算。 2、不累计预扣:不累计预扣是指将每次获得的劳务报酬作为当期的应纳税所得额进行个人所得税的计算。也就是说,当不累计预扣方式适用时,个人所得税会根据每次获得的劳务报酬金额来计算。
2024-03-28
劳务报酬适用累计预扣法,意味着每月预扣税款,年度内税款可抵扣。不适用时,则可能需在收到款项时全额扣税。主要区别在于税收计算和缴纳方式。
2024-09-09
同学,你好 适用累计预扣法,是长期在公司连续几个月申报时适用。不适用累计预扣法适用于偶然在公司申报一次那种
2025-01-10
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