资产损失如果本年处置了资产,或者发生了坏账损失形成了营业外支出选是,否则选否 1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资,奖金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的工资,奖金),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资,奖金

老师,企业所得税申报,事项1职工薪酬那里,已计入成本费用的职工薪酬是应付职工薪酬贷方1-9月累计数,实际支付给职工的应付职工薪酬是借方应付职工薪酬~工资部分,这里面还包含去年12月份的工资,也需要算在内是吗
企业所得税季报表里,事项一的职工薪酬是必须填的吗?如果填的话,已计入成本费用的是填1-9月的计提数吗?下边实际发放的是应付职工薪酬的借方数?
老师,企业所得税预缴申报表,已计入成本费用的职工薪酬,是填1-9月的贷方累计发生额吗;实际支付给职工的应付职工薪酬,是今年实际发放的工资来填列吗(2024.12-2025.08)
企业所得税申报表,填写职工薪酬这里,已计成本费用的应付职工薪酬。就是应付职工薪酬的贷方,实际支付给员工的应付职工薪酬就是应付职工薪酬借方-工资是吗??
25年7-9月的企业所得税报表中,已计入成本费用的职工薪酬’及”实际支付给职工的应付职工薪酬“分别填科目的哪些数据 已计入成本费用的职工薪酬是否填的是一级科目“应付职工薪酬”的贷方金额 ”实际支付给职工的应付职工薪酬“填的是二级科目“应付职工薪酬-工资”
老师您好!请问我们招待客户,客户有规定,交来的餐费钱,可以冲销业务招待费吗?
老师,印花税不足一元,税局显示应交是零,帐务上怎么处理
老师,研发费用是需要加计扣除吗?
这个月的进项票多了 我可以入账 进入待认证进项税 照样算成本 等到下个月的在抵扣 这样的账务处理可以吗
董者量,刚刚银行那边的人说不行,晕,他们说那收入尽量按我之前发的那电费收入的来去做,主要是把主营业务成本和费用就做到一年不超30-40W就行,因为我们的是电站,没什么成本的,就只有两三个的工资和一些土地的租赁、维修费用,净利润就可以做到400到500左右,不超500就行,要麻烦您重新再调整了,还真给你说对了,银行贷款的这些报表不是一两次就能调好
老师,公司是经营福利院食堂的,每月给医院老人开生活费发票有200多张,这些发票都要打印出来吗,还是只打印一个发票统计表就可以?
老师,要去一家公司面试,对方有40家小规模0申报,在税务局可以做到批量0申报吗
老师请问一下,因公司历史遗留问题,现在从发给公司的领导的工资里面扣除一部分用来支付以前欠的货款,这个分录怎么做
我们公司是一般纳税人,23年新车购入一台商务用车,购进的时候抵扣了增值税,现在转手卖给个人,购买方为个人,卖出时公司给个人开具了13%的增值税专用发票,但是二手车市场又再次以公司名义给个人开具了二手车销售统一发票,这个发票上面无增值税税额,现在公司申报增值税,系统提示有这个发票未交税,我这个还需要再次缴税吗,这样不是重复缴税了?并且申报增值税的时候,需要把这个发票的金额加上去吗,还是加上去后按免税货物销售申报?
游戏开发公司注册商标的费用支出能入无形资产吗
实际支付给职工的职工薪酬里,1月实际发放的是上年12月工资,那我就把2-9月实际发放的税前工资填上?这样就少填写了一个月
不含支付的上年的工资,奖金 按权责发生制
按权责发生制?那就填的是1-9月工资计提数吧?
直接看我前边说的哈,贷方是计提的数字
1-9月实际发放的是上年12月-8月的工资,你说不包含支付上年的。那就少填了一个月工资,对吗
是的,要扣除上年的工资,这个是作为汇算清缴的参考