是,填报“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额

年报的职工薪酬表格,工资薪金支出,实际发生额,取的数是全年“应付职工薪酬-职工工资”借方数吗?
老师,请问一下,这次的所得税预缴申报表中,第一项已计入成本费用的职工薪酬就是会计科目中应付职工薪酬贷方累计发生额,第二项实际支付给职工的应付职工薪酬就只包含职工工资=个税申报中的工资薪金,对不对?
25年7-9月的企业所得税报表中,已计入成本费用的职工薪酬’及”实际支付给职工的应付职工薪酬“分别填科目的哪些数据 已计入成本费用的职工薪酬是否填的是一级科目“应付职工薪酬”的贷方金额 ”实际支付给职工的应付职工薪酬“填的是二级科目“应付职工薪酬-工资”
所得税报表,实际支付给员工的应付职工薪酬是不是填应付职工薪酬借方本年累计数
“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬” 填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 “职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬” 填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。 为什么这两个填列项目不一样,一个是填写一级科目应付职工薪酬二级科目所有金额,一个是只填写二级科目职工薪酬金额
老师,抖音平台给我们发放的收入补贴,我们应该怎么做帐?
老师,小规模公司企业所得税年报,本年应开工资16000.本年已开工资16000,A105000联工薪酬及纳税调整表还用添吗
出口企业把货销售给保税区企业,然后该企业报关并按保税区客户的指示把货运到境外,或把货报关运入保税区再离境的,这类是不符合退税要求的;老师,您好,请问下这是什么意思?
员工报销的发票比实际支付金额大,怎么做账?麻烦老师解答一下
老师,咱们附件一般是放在挂账的凭证后还是放在支付的凭证后?
老师,进了一批商品,发货方开票是按照吨数来的票,然后怎开其他单位可以?
老师,老板让统计建账到现在开了多少票,客户汇了多少款,有模板表格吗
老师,收取货款,开个资金到账通知单就可以吗
郭老师您好,有代理记账的合同吗,麻烦发我一下可以吗
之前月份所得税费用结转到本年利润,年终还需要结转本年利润吗?利润表所得税费用是应该有数字的对吧
老师应该不包含应付职工薪酬借方社工公积金的累计金额吧?我看了注解,但是问了一个老师说包含,我想确认下
是,不包含应付职工薪酬借方社工公积金的累计金额
老师是不是(应付职工薪酬计入的成本费用—实际支付金额)/计入的成本费用 *100% 不能大于30%,不然会红色预警,要提交资料
是的,通常是这样的
如果是20%左右是不是没事
如果是20%左右 没事的
尴尬的是现在算下来是30.5左右,年初付了去年很大笔金额,导致差入有点大,这种情况是不是可以和老板商量,给他工资提高一部分
年初付去年计提的工资,可不计算在内
老师实付金额好像不能去掉,是包含去年计提的,计入成本的可以不含之前计提的
是的,计入成本的可以不含之前计提的
那年初付去年计提的部分就不能去掉了,这种情况达到30%了
如果这样,都取个税申报系统工资数
个税系统我们按全责发生制申报的,要不要更正了
严格来说,要更正申报的
老师,那如果30%以上会要求提供材料吗?这笔年初发放的工资,我看了下是我们老板给了我一张现金发放的证明文件,用他拿走的钱抵掉的,不查还好,查的话估计还要补企税和罚款
老师我还有一个疑问,我去年12月申报个税的时候是按权责发生制的,1月份发放了,那这样是不是就导致实发和个税系统里发放的金额不一致,这种情况企税应付职工薪酬实际发放数是不是应该和个税系统一致?
是的,会导致不一致。
为减少被查风险,二栏均可取个税申报系统工资数
老师,实际支付金额我就按本年个税申报的金额,这样会不会要求改正?
不会,这只是季度申报