您好,不需要,这完全够了

喜洋洋公司2021年的销售额为1500万元,净利为280万元,资产总额为2000万元。注册会计师老孙在对该公司的2021年度报表审计时,发现了以下问题:(1)审计人员清点现金,发现短缺700元;(2)资产负债表应收账款项目金额为900万元,应收账款总账为借方余额900万元,而应收账款明细账中有三家客户的余额为贷方余额,分别为50万元、60万元和90万元,该企业没有预收账款项目;(3)该公司长期借款12月份应计利息10万元尚未入账;请问注册会计师对以上问题应采取何种对策?如果需要的话,请编制相应的调整或重分类分录。针对第一个问题,注册会计师认为700元短款金额不大,要求(1)__垫赔。(写相关岗位名字)针对第二个问题,注册会计师认为三个应收账款明细账户贷方金额为200万元,属于重大金额,应当编制(2)_调整分录(提示:写重分类或者是账项)将其列入负债类(3)___项目。针对第三个问题,注册会计师认为应编制调整分录,并相应的调整报表项目,借记(4)_项目,贷记(5)__项目,调整金额为10万元
(11)卖出某商品发幕价100万。增值税税率13%,代付运费2万,包装物租金5万,请问应收账款记多少?A100B113C115D.1203日卖出商品200万元,增值税税率13%,卖家给了59商业折扣。同时给了现金折扣3101/23并强调现金折扣不包括增值税。根据以上内容,回答(12)-(14)题。(12)如果买家9日付款项,需要交多少?A190B209C2147D226(13)“N/30”什么意思?A30日内需要付款BN天内付款有3%的优惠CN天内付款有30%的优惠D30天内付款有N%的优惠(14)现金折扣和下相关?A主营业务收入B其它业务收入C销售费用D财务费用(15)以下会使所得税费用降低?A税率升高B应纳税额增加C年内递延所得税资产增加D年内递所得税负增加(16)初账准方余额18万,内收到了一已经认为账的10万,为了年底坏账准备达到贷方余额40万,我们需要计提多少坏账准备?A2万B12万C22万D.32万(17)以下哪项不影响利润总额?A营业外收入B所得税费用C营业利润D其他业务收入(18)某固定资产初始成本8
3.王先生今年45岁,月收入5000元;张女士今年40岁,月收入3500元;两人年终奖共计1万元。他们有一对双胞胎女儿,刚上初中。家庭资产:拥有20万元的定期存款和5万元的活期存款,没有炒股或者基金、债券投资;另外,还有1万美元存于银行;自住一套现价80万元的老公房,房屋贷款已还清。支出方面:家庭的每月基本生活开销维持在3000元左右;房屋物业管理费每月100元;双胞胎女儿教育费用每月大概800元;王先生夫妇没有任何商业保险支出,只是给双胞胎女儿们各投了一份综合险,每年的保费总支出为5000多元。理财目标:6年内准备双胞胎女儿的大学教育费用。请帮助王先生家庭编制教育规划。(题目完整
3.王先生今年45岁,月收入5000元;张女士今年40岁,月收入3500元;两人年终奖共计1万元。他们有一对双胞胎女儿,刚上初中。家庭资产:拥有20万元的定期存款和5万元的活期存款,没有炒股或者基金、债券投资;另外,还有1万美元存于银行;自住一套现价80万元的老公房,房屋贷款已还清。支出方面:家庭的每月基本生活开销维持在3000元左右;房屋物业管理费每月100元;双胞胎女儿教育费用每月大概800元;王先生夫妇没有任何商业保险支出,只是给双胞胎女儿们各投了一份综合险,每年的保费总支出为5000多元。理财目标:6年内准备双胞胎女儿的大学教育费用。请帮助王先生家庭编制教育规划。
3.王先生今年45岁,月收入5000元;张女士今年40岁,月收入3500元;两人年终奖共计1万元。他们有一对双胞胎女儿,刚上初中。家庭资产:拥有20万元的定期存款和5万元的活期存款,没有炒股或者基金、债券投资;另外,还有1万美元存于银行;自住一套现价80万元的老公房,房屋贷款已还清。支出方面:家庭的每月基本生活开销维持在3000元左右;房屋物业管理费每月100元;双胞胎女儿教育费用每月大概800元;王先生夫妇没有任何商业保险支出,只是给双胞胎女儿们各投了一份综合险,每年的保费总支出为5000多元。理财目标:6年内准备双胞胎女儿的大学教育费用。请帮助王先生家庭编制教育规划。
老师,你好,小规模纳税人的成本票是以含税的金额抵成本吗
老师请教一下,销项税额✖️毛利率=应交的增值税,这样可以吗
进项税大于销项税。怎么做分录 可以不处理吗等销项大于进项在做分录吗
老师好:请问单位买了一台二手的轿车,花了17万,请问残值率和使用年限是多少?
老师,利息发票增值税能抵税吗?
请问,个税是按应发工资来申报的吗?
老师您好,我们有两个公司,老板想用一个公司发基本工资上社保公积金,另一个公司发提成,这个只发提成的公司报个税可以按工资薪金所得报吗
个人所得税申报总额应和计提的工资一致还是实发的
公司计划增加一个绩效考核,产品型号较多,每个型号耗时不相同,有五道工序,怎么分配绩效比较合理
老师,公司是盈利状态,年底了我多给股东发工资,这样工资就比之前多,合理不,有没有风险,主要是想少交点税款