请问一下，私企只有一个出纳会计，一个总账会计。然后总账会计是财务负责人，相当于会计部门的领导。可是每次出纳请假的时候，总账从来不帮出纳做任何事，但是总账请假的时候，还要求出纳帮她开票，合理吗？

您好，从表面看这不公平，但原因是财务内控要求，管钱（出纳）和记账（总账）必须分开以防风险，所以总账不能碰出纳的付款工作；而开票属于记账流程的一部分，且业务不能停，因此让出纳临时开票是常见做法，问题的根源是公司没有建立公平的岗位备份制度，比如未指定老板作为出纳请假时的备份人选。

管钱和记账必须分开，可是公司的银行贷款业务，都是总账会计和银行去谈的，是合理的吗？还有就是统计局要求填写的财务报表数据，出纳填报的，请总账提供数据，总账说，所有流水都经出纳的手，出纳就应该知道所有的数据，出纳就是统计员。

 您好，这种情况反映出公司财务分工和内控存在混乱，总账会计作为财务负责人的管理方式有问题：与银行洽谈贷款属于融资决策和关系维护，由总账会计负责是合理的；但要求出纳填报统计局财务报表则极不合理，因为报表编制需要基于总账会计处理的完整、准确的账务数据，而非出纳手中的零散流水，将出纳等同于统计员是推卸专业责任的表现，暴露出岗位职责不清和内部协作的失败。

是这样的，出纳不会填报表，总账让出纳干不了就离职。总账还想把手里的开票业务推给出纳，但是公司有15家银行账户，请问怎么拒绝？

 您好，领导，开票业务我可以学，但公司有15个银行账户，资金流水和凭证核对工作量已经很大，如果再负责开票，我担心两头都顾不好反而容易出错，尤其怕影响开票准确性和资金安全，您看是不是维持现状或请公司决定？”这样把问题从“我不干”提升到“为公司风控考虑”的层面。

老师，我不想学，总账会计的老公是国税局的。她的账务处理，和我之前看过的总账会计处理都是不一样的，而且我感觉是有风险的。

 您好，这种情况的核心已超出工作分工，涉及潜在的税务风险和你的个人职业安全，由于总账会计有特殊背景且账务处理异常，你作为出纳的首要原则是自我保护，立即开始备份你经手的所有资金流水和异常凭证记录，同时谨慎地更新简历寻找新工作，避免直接对抗但坚决不参与任何你觉得有问题的操作。

对，因为我没有总账的工作经验，但是我觉得应该是有异常的。我如果选择离职，是否可以向税务部门反映？

还有，我之前在其他公司，U盾都是出纳一个，复核又总账复核。这个企业两个盾都是由出纳保管的，是不是也是不合理的？

 您好，可以，但必须在离职后并通过实名或匿名举报渠道，且关键在于你需提供具体、可查证的证据（如异常转账记录、不合规票据复印件等），而非仅凭个人感觉，否则举报难以受理且你可能面临法律风险。

我面临的法律风险有哪些？

 您好，如果税务部门查实公司存在偷漏税等违法行为，而你作为直接经手资金的出纳，若无法证明自己对违法行为不知情且未参与（例如，你曾操作过相关资金流水但未保留自证清白的记录），可能会被认定为共同责任人，从而承担连带的法律责任。

这个要怎么自证？就按老板和总账要求付款的。

 您好，保留客观证据而非口头承诺，保留你提出异议的记录，如**聊天记录或邮件，证明你曾对风险操作表达过疑问；妥善保管所有经你手的原始凭证和银行流水单，确保每一笔付款都有老板或总账会计的明确书面审批签字，形成完整的责任链条，证明你只是执行者而非决策者

好的，谢谢老师