同学你好,是你们公司请了外面的劳务工 出去帮别人拆装设备。还是你们公司的设备 请外面人员拆装。
老师好,我们公司是劳务公司,只有人员(几十人临时工)工资,几乎没有什么成本发票,我全部把人工工资做在正常工资薪金里面对不?但是这样有个问题,残保金上得太多了
开咨询票一个月开了30几万,没有成本票,只有几万块人工工资,怎么做外账啊?找外面的个人开劳务成本票吗,老师指点下啊,
请问老师,单位签订了一份环保工程服务合同,我单位负责提供环保设备、安装、还有场地施工,但是单位没有场地施工资质,请了施工队支付劳务费,对方开劳务发票的话,那个发票我们直接可以做工程的成本了吧?
老师,你好,这是一家搬运公司,以劳务为主的个体户,是查帐征收,没有什么成本费用就是工人工资做成本,但是员工没有交社保,也没有申报个税,只做了工资表做劳务成本,这种能正常税前扣除吗?
老师,公司偶尔有劳务维修费收入,公司名下员工就1人,那这个人的相关工资和社保我是入劳务费还是期间费用,如果入了劳务成本,那我没有劳务维修费收入的时候,工资结转不到损益里。如果我不走劳务成本,那有劳务收入的时候怎么结转,需要每个月都分开吗
前者,请外面的劳务人去拆装
好的,你们支付给外面人员的钱 就是成本。 如果外面人员愿意免费提供服务。那么。你们就是0成本
没有发票,现金支付,可以下账?
之前一直没有业务
不论是否有发票,都可以入账的。会计规则不考虑是否有发票, 只是 税法上要求有发票才能税前扣除。 因此, 你先入账, 明年汇算时。在税局报表做纳税调增就行