你好,社保和个税的工资最好是一致的,否则存在一定的查账风险。
老师好,我们公司是劳务公司,只有人员(几十人临时工)工资,几乎没有什么成本发票,我全部把人工工资做在正常工资薪金里面对不?但是这样有个问题,残保金上得太多了
我们公司是劳务公司,在聘用外包的保安保洁人员时,有些人员是直接由工头个人联系的,所以发工资时就只能把好几个人的工资直接发给工头,一次性有好几万元,请问这样做税务上会不会有什么风险呢?
老师,我们是建筑公司,请的临时工,每个人都只是做几天,我这样处理:跟他们签订临时工劳动合同,然后做工资表,按照工资薪金发放工资,申报个税,但都是几天,肯定不可能买社保的,这样处理合法吗,有风险吗?还有更好的处理方式吗
老师,您好。我们公司请了一个临时工,当时没有签劳务合同的,来我们公司做了几天,结了1500元工资给他,发的现金,没有购买社保的。请问这个是直接做入工资表入账吗?申报个税的时候是入正常工资薪金所得吗?
老师,我想咨询一些财务方面的问题,一个新注册的科技公司,底下有几百人的员工,但不是正式员工,也没有合同,这种能从公司直接发放工资吗?按照正常工资薪金所得报个税?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
大多都是临时工,流动性很大,而且都没有交社保。。
我看见好多单位都让临时工注册个体户,然后开票给公司
你好!是的,这样可以规避社保