老师，请问高新企业因为研发费用不达标被取消资格，企业写说明后又回复说高新人员社保缴纳不达标，但是高新人员工资都比较高，社保也是按照规定缴纳的，问具体哪里不达标，回复为系统比对出来的结果，这是什么意思呢，谢谢

不好意思老师，是科技人员平均月薪低于基本养老缴费最低水平，存在＂倒挂现象，这是什么原因呢

存在多报科技人员数量或少报本年职工总数的风险

科技人员月薪低于养老缴费下限，核心是这 3 个原因： 企业为省成本，故意低报工资，实际月薪高但按最低标准交社保。 部分科技人员技能没跟上（如传统技术），薪资下降到低于缴费下限。 当地社保基数下限高（按社平工资 60% 定），而初级科技岗薪资没达到这个数。

是的老师，是按最低标准交的社保，每月发的工资比较高

这边私企基本都是这种操作

你基数设置的不对，所以提示

老师，是不是不能按最低标准来交社保，这边都是这样，如果按实发报，老板肯定不肯