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老师,2025年的企业所得税申报表当中的职工薪酬,已计入成本费用的职工薪酬(7万)小于实际支付给职工的应付职工薪酬(8万)这种有没有问题

2025-10-20 15:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-20 15:38

您好,这两个要么相等,要到实际支付的要小于计入成本费用这个

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快账用户3619 追问 2025-10-20 15:43

意思就是我的出错了是吗?我们24年工资是25年1月才发放的,所以我的就小于了。还有我有点搞不清楚,那个个税的申报月份是怎样的,是例如我25年1月的工资,是当月计提,然后2月支付,那么个税申报的时间是3月份才申报1月的工资吗?是这个意思吗

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齐红老师 解答 2025-10-20 15:45

实际支付的是填1到9月的,当年的,不能加去年的

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企业所得税申报中已计入成本费用的职工薪酬的金额小于实际支付给职工的应付职工薪酬,可以
2025-10-17
你好,二栏均可取个税扣缴端工资金额
2025-10-18
职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。
2025-10-20
1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资,奖金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的工资,奖金),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资
2025-10-14
填报说明:(五)附报事项 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 “职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。
2025-10-18
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