你好,对的,按照应付职工薪酬填写就可以,又差异正常的

老师,企业所得税申报,事项1职工薪酬那里,已计入成本费用的职工薪酬是应付职工薪酬贷方1-9月累计数,实际支付给职工的应付职工薪酬是借方应付职工薪酬~工资部分,这里面还包含去年12月份的工资,也需要算在内是吗
老师请教下,企业所得税新申报表实际支付应付职工薪酬借方1月份是付2024年12月的工资,在申报时要扣除12月的工资吗?
企业所得税报表中实际支付给职工的应付职工薪酬,这个是填写工资薪酬的借方,但是申报未按照个税收付实现制来申报,这个借方包含1月发放24年12月份工资。但是12月工资实际是在12月个税所属期申报的,这种也是填借方全部数字吗?
老师,有关季报企业所得税中的职工薪酬,实际支付给职工的应付职工薪酬,是填写应付职工薪酬,工资薪金这一个明细目的2025年1~9月份的借方累计数字,是否需要去剔除2015年2月份发放的2024年12月份的工资呢?还是这个数字要包括在里面。
已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬要怎么填写,都是本月发上月工资,比如2025年1月发2024年12月工资。2025年1月发24年的工资在2025年2月申报。按应付职工薪酬科目的借方贷方填写了提示“填报的工资薪金大于本年《个人所得税扣缴申报表》申报工资薪金支出累计为0;
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请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
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我一开始直接把发放12月份扣除了,只按照1-9填写发放了,是不是不对?
是的,你改正以下就可以的
计提是1-9,按照我们公司这种次月发放,实际支付就是24年12-25年8月
那就按照这个实际情况