你是8.1号入职就只能扣除5000的
老师您好,我们公司有一个员工是8.25号入职的,在10月申报9月的工资的时候,人员采集,写的入职日期是8月25日,但是人事在8月没有算他8月的工资,所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资,人事把8月的工资算在9月一起付给他了,那就出现一个累计费用扣除的问题,我是按1万来累计扣除,还是按5000来累计扣除?
老师您好,我们公司有一个员工是8.25号入职的,在10月申报9月的工资的时候,人员采集,写的入职日期是8月25日,但是人事在8月没有算他8月的工资,所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资,人事把8月的工资算在9月一起付给他了,那就出现一个累计费用扣除的问题,我是按1万来累计扣除,还是按5000来累计扣除?我的人员采集信息是应该写8月25日,还是应该写9月1日?
老师您好,我们公司有一个员工是8.25号入职的,在10月申报9月的工资的时候,人员采集,写的入职日期是8月25日,但是人事在8月没有算他8月的工资也没交社保,所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资,人事把8月的工资算在9月一起付给他了,那就出现一个累计费用扣除的问题,我是按1万来累计扣除,还是按5000来累计扣除?我的人员采集信息是应该写8月25日,还是应该写9月1日?
请教老师,个税申报系统,比如7月份新入职的员工,9月份一起发的 7月和8月两个月的工资,现在10月份申报9月份的个税,员工入职时间选的是7月份,那申报该员工9月份个税的时候,是扣除一个5000还是2个5000?
老师,请问个税计算累计扣除费用时是按照入职的时长*5000,还是用申报的时长*5000,比如我们11月给工人发了15000的工资,然后这个人是9月入职的,但是9月和10月没有申报个税,那么11月累计扣除是5000还是15000
上期留抵税额是指哪一个数?
公司9月份的报关单有2个金额错了,后续可能需要修改报关单金额,对应的采购发票我是否可以暂停勾选,或者勾选不申报退税,还请老师帮忙给一个建议哈,谢谢
小规模纳税人按优惠税率1%入账,享受2%优惠如何做会计分录
那收工的凭证要记录吗? 还是说有纸质版的,或者一些必要线下的内容做凭证记录起来
老师 由于改了前面几个月的账 导致前面两个季度的报表跟申报的有一些出入 可以根据一、二季度现在的账载金额直接去把前面申报的两个季度报表更改吗?更改前面报表,会引起税务稽查吗?
员工到手工资是4000元,个人承担社保435.7元,在填个人所得税时,本期收入要填4000元,还是4435.7元
请问老师,卖给客户的商品,因质量问题,不收回商品,又重新给客户发了一个,只收取了运费,这种怎么做账务处理呢?要是需要交增值税,税务报表怎么报呢
老师,公司2024年本来亏损60万,税局不认可报销的费用有20万,那这种情况用不用在补税
我在小红书里看到跨境电商用更换香港公司为主体去规避申报数据。说是可以解决无票采购的问题,什么大陆的公司只做服务商的部分,香港公司来销售收款。老师,香港公司采购不用单据的吗?还是说invoice发票可以随便开,所以她们不怕,但是香港公司收了款怎么能合法的回来?如果是销售过亿的企业,那点服务商的费用估计不够吧?
服装电商,一年销售额一千多万,几乎没有成本发票,现在电商平台还没有绑定公司。 这个怎么处理。 如果绑定公司了是属于一般纳税人吗
[捂脸]它说可以扣,只要他的上家没有给他申报过个税,这咋弄
你这边正常采集入职日期是8.1号就行,