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老师您好,公司两年没有营业收入,一直零申报,个税申报时还一直报两个人的工资和个人社保部份,但实际社保都是欠保,不懂什么时候才交。像这种情况,应该全部个税申报0工资好,还是继续正常申报啊?

2025-10-21 11:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-21 11:09

没发工资就继续0申报,责任老板自行负责

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快账用户5863 追问 2025-10-21 11:14

那工资都先零申报,社保个人部份也不管先是么?实际补缴纳后再补申报可以么?

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齐红老师 解答 2025-10-21 11:18

是的,就是那样处理就行

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快账用户5863 追问 2025-10-21 11:47

好的谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-10-21 11:51

不客气,祝你工作顺利。感觉不错的话,麻烦给个五星好评哦。

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您好,和工资表一样,报个税时工资和社保那都是0,等下个月工资扣除俩月社保(个人部分),申报时候社保那也写两个月金额
2024-04-10
不影响 实际还是缴纳你发工资的那个
2022-07-16
您好,有社保不能零申报的,这是挂靠社保的嫌疑,把我们工资正常申报,收入入账跟工资差不多也没有利润的嘛,不用交所得税
2024-07-17
你好,可以的,选择第一种方法就行。
2022-03-10
从个人所得税计算扣缴的角度来看,按照当前税法规定,个人取得所得才需要缴纳(预缴)个税,强调的是收付实现而不是权责发生,虽然企业应该支付给职工工资,但是只要没有实际发放,职工就不产生纳税(预缴)义务。 从个人所得税扣缴申报的角度来看,目前实行的“全员全额扣缴申报”,要求扣缴义务人向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。也就意味着,不论这个职工当月是否需要交个税(有些人因为收入少,不需要交税),企业都应该将其相关信息报送上去。所以,尽管职工没有取得工资,或者也可以认为取得了0元工资,不需要预缴个人所得税,但企业也应该根据实际发放情况申报,也就是按照发放零元工资做申报。
2021-12-28
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