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老师,我们公司一直是下月10号发放上月工资。比如11月10日发放10月工资这样子。但是由于最近几个月,公司资金短缺,所以工资不能正常发放,但是社保和公积金还是正常缴纳没有中断的。像这种情况,申报个税的时候,应该怎么申报呀?收入填0,社保和公积金正常填报么?

2021-12-28 00:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-28 00:36

从个人所得税计算扣缴的角度来看,按照当前税法规定,个人取得所得才需要缴纳(预缴)个税,强调的是收付实现而不是权责发生,虽然企业应该支付给职工工资,但是只要没有实际发放,职工就不产生纳税(预缴)义务。 从个人所得税扣缴申报的角度来看,目前实行的“全员全额扣缴申报”,要求扣缴义务人向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。也就意味着,不论这个职工当月是否需要交个税(有些人因为收入少,不需要交税),企业都应该将其相关信息报送上去。所以,尽管职工没有取得工资,或者也可以认为取得了0元工资,不需要预缴个人所得税,但企业也应该根据实际发放情况申报,也就是按照发放零元工资做申报。

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快账用户1553 追问 2021-12-28 00:40

所以,老师,像我们公司10月份的工资5万元,个人负担的社保公积金2000元已缴,且工资在10月份就进行了费用计提,但是到11月份没有发放。那么在12月份申报11月个人实际所得的时候,要怎么申报呢。

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齐红老师 解答 2021-12-28 00:46

目前按照实际发放数和扣除数申报即可,现在个人薪金纳入综合所得最后都要进行汇算清缴,不会有什么影响。如果情况更特殊,今年的工资明年才会发放,那么建议您就这种情况和您的主管税务机关沟通一下。

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从个人所得税计算扣缴的角度来看,按照当前税法规定,个人取得所得才需要缴纳(预缴)个税,强调的是收付实现而不是权责发生,虽然企业应该支付给职工工资,但是只要没有实际发放,职工就不产生纳税(预缴)义务。 从个人所得税扣缴申报的角度来看,目前实行的“全员全额扣缴申报”,要求扣缴义务人向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。也就意味着,不论这个职工当月是否需要交个税(有些人因为收入少,不需要交税),企业都应该将其相关信息报送上去。所以,尽管职工没有取得工资,或者也可以认为取得了0元工资,不需要预缴个人所得税,但企业也应该根据实际发放情况申报,也就是按照发放零元工资做申报。
2021-12-28
同学,您好,最合理的工资申报顺序,七月工资,八月计提发放,九月做申报,整体一年工资是201911-202012是2020年全年的工资。
2020-09-11
 你好;  1. 4月就把你3月发的工资来报 (由于3月没有发就 0报  )  2.  去工商局和税务局做变更处理 ; 这个及时去变更哈    3.   到时报税的时候  要走财产转让所得来报         这个是个人股东报的;  个人转让方是  自然人吗  
2022-04-14
你好,工资是几月份单,社保就扣几月就好,而不管什么时候发工资。比如10月份的工资在11月法或者再12月发,你工资表上扣10月份的社保就行
2020-11-05
同学 你好 先零申报把。 如果缴纳了社保,就按社保公积金数额缴纳申报。
2023-05-04
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