公司劳务派遣员工的培训费是否需要计入职工教育经费？
企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）》第三条规定：“本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。” 因此，劳务派遣员工在会计上属于用工单位的职工范畴，支付劳务派遣员工培训费可以在用工单位职工教育经费列支。
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业务人员的业务相关培训费，需要计提到职工教育经费，还是培训费？
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老师，您好！请问公司发生的培训费，是计入职工教育经费，还是直接计入管理费用-培训费，之前账已经做了管理费用-培训费，如果计入职工教育经费，那之前的账是否还需要调整，如果调整，是否可以不计提，发生时直接将其计入管理费用-职工教育经费
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公司新入职的员工，在外地统一出差参加的入职培训费，是否需要计入职工教育经费？
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劳务外包人员发生培训费，能计入职工教育经费吗？这些外包人员是和劳务派遣公司签合同的
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请问老师，甲单位是物业公司，热力是外包给乙公司的，工资都是甲单位转给乙公司，乙公司统一发放给劳务派遣人员的，请问甲单位劳务派遣人员支付的培训费，要放到甲的职工教育经费中核算么？
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虽然是亏损，视同收益吗？
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转让价为0，也入投资收益吗？这个后期咋处理
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