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朴老师,这个回答我不是很懂 是因为计件工资按订单完工周期算,入库按会计月度算,周期不匹配导致直接除出错。 正确做法:机台按 “订单完工数量 × 工价” 算工资,裁剪质检按 “订单完工数量 × 月工资总额 ÷ 当月总完工量” 分摊,最后单件成本 = 缝制工价 + 分摊的裁剪质检成本,这样就和入库月份无关了。

2025-10-24 18:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-24 18:22

简单说,就是工资算的是 “订单做完时的人工”,入库算的是 “哪个月进仓库的数量”,两者时间不一样,不能硬凑。 你就记住两步: 机台工资:做了多少件 × 每件工价(比如做 1000 件,每件 3 元,工资就是 3000 元)。 裁剪、质检工资:把他们当月总工资,按 “这个订单做了多少件 ÷ 当月所有订单总件数” 来分摊(比如裁剪质检月工资 9000 元,当月总共做了 5000 件,你这个订单做了 1000 件,就分摊 1800 元)。 单件成本:机台每件 3 元 + 分摊的 1.8 元(1800÷1000)= 4.8 元 / 件。

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快账用户3676 追问 2025-10-24 18:29

3000元+9000元,是一个月发放工资,这是1000件计件数量,但是这月没入库1000件,入库了2000件,这2000件*4.8元=9600是结转的人工,但是实际就发放了12000元。还是工资不对等,当月发放的工资没有全算在当月的入库数量上。

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快账用户3676 追问 2025-10-24 18:35

就是人工成本工资表一个数,结转完工产品一个数,这两个数还是有区别的吧,不一致把

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齐红老师 解答 2025-10-24 18:44

是的,你按我说的来改就行

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快账用户3676 追问 2025-10-24 20:24

计件单算的工资用来计提,是放到生产成本~直接人工,例如 3月份计提10万,入完完工用了8万,剩余2万放到哪里,继续在生产成本~直接人工  放着吗??

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快账用户3676 追问 2025-10-24 20:32

朴老师,还在吗?

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齐红老师 解答 2025-10-24 21:00

来了,稍等我看看哦

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